领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

晋升乡科级副职

晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。

晋升乡科级正职

晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

晋升县处级副职

提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位（乡科级正职）工作三年以上。

职级公务员人县处级副职的，应当任一级、二级主任科员及相当层次职级累计3年以上，或者任二级主任科员及相当层次职级3年以上。

晋升县处级正职

提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。

职级公务员晋升县处级正职，应当任三级、四级调研员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级调研员及相当层次职级2年以上。

晋升厅局级副职

提任厅局级副职，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位（乡科级正职）工作三年以上。

职级公务员晋升厅局级副职，应当任一级、二级调研员及相当层次职级累计3年以上，或者任二级调研员及相当层次职级3年以上；

晋升厅局级正职

一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。

职级公务员晋升厅局级正职的，晋升厅局级正职，应当任二级巡视员及相当层次职级2年以上。

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公务员职位工资标准表

公务员收入包括基本工资、津贴、补贴和奖金,按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等。

比如:你是一名刚进入公务员队伍的小白,在转正之后会定岗定级,假如你是一名办事 员,工 资 级 别 二 十 七 级,那 么 你 的 基 本 工 资 就 应 该 是 585+1020=1605元。

当然了，其他的奖金和福利补贴每个地方就又都不一样了，这里就不一一说明了。

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