一、社保每月的缴费时间

每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。

每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

二、我国社保缴费时间是多久

要知道社保缴费时间为多少，需对“社保缴费年限”有一定的认识，社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。

按照相关规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

此外，国务院出台了《社会保障“十二五”规划纲要》(以下简称“纲要”)，《纲要》中明确指出，需切实做好社会保险关系转移接续工作，全面实施城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办法。落实医疗保险关系转移接续办法，实现医疗保险缴费年限在各地互认，累计合并计算。新政的实施能方便广大异地就业人员接续保险、维持社保缴费年限，方便就医。

2021-2022年江西五险一金缴费基，2021年江西五险一金缴标准，江西五险一金缴纳比例2021。一、南昌五险一金缴费基数上下限及比例：

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，6%，个人，2%

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费

工伤保险：单位，0.4%，个人不用缴费

住房公积金：单位，12%，个人，12%

二、南昌社保缴费的基数是多少？

1、社保缴费基数不得低于2121元

用人单位以度工资总额（含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等）为基数缴纳社会保险费。

度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费（3535元×60%=2121元）;高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费（3535元×300%=10605元）。

2、南昌市大病医疗保险缴费标准

城镇职工：缴费标准为每人每年96元。由用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗保险费时一并缴纳，也可从城镇职工基本医疗保险个人账户中划出。而此前已一次性缴纳参加大病医疗保险费的已关闭、破产、改制企业的退休人员（含协保人员）等维持原缴费水平不变。已关闭、破产、改制企业退休人员一次性缴纳10年大病医疗保险费逐年划完后，应按当期缴费标准继续缴纳大病医疗保险费。

城镇居民：缴费标准为每人每年20元。未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元，成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出，未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元，由统筹基金中划出5元，在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。

3、南昌住房公积金月缴存额上限为2600元

住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。月缴存额上限为2600元（含单位、个人两部分），下限为260元（含单位、个人两部分）。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限，对超过上限的应明确告知职工须依法纳税;对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调，确有困难实在无力上调的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，按照规定程序办理暂缓上调手续。

如果当月增员已经提交并且审核通过了就不能再减员，如果提交并没有审核则可以取消重新提交减员的申报表。

社保增减员办理： 将增减人员的名册、身份证号、社保险种及交费标准填写人社局专门的增减表格，盖上公司公章后，交给人社局大厅工作人员即可。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2021年社保已缴费可以办减员。减员是因为企业可能出现了经营状况不佳的现象，这个时候，企业无法再承担过多的人员的工资以及社保，那么在你把员工的2021年的社保已经缴费的情况下是可以办理减员的政策的，这是你企业的内部经营问题和社保没有关系，社保只要你在员工上班期间缴纳了养老保险，那么社保就不会管你是否裁员。

社保一般是每个月20-25日为截止日。各个社保中心的时间不一样，只要在截止时间前办理转入就可以当月上社保。例如：增员的申报截止时间为25日，那你在24日增员，申报是由本月起算，本月的缴费是由增员公司办理。转出未转入的状态在25日后就正常了。

1、当月减当月

　　当月内的工作日都可以操作减少至上月(当月不产生费用)，但在当月第二次缴费(每月20日左右)之后减少人员社保费用只能进行系统退费，目前社保网上经办系统退费是实时退回到公司社保账户，下期社保缴费时直接抵扣。当月新增人员(不含补缴)也可以操作减少至上月(当月不产生费用)。

　　注：因大批量集中退费会导致社保资金积压在社保账户，使用效率降低，所以减员尽量都控制在当月第二次缴费(每月20日左右)前

公租房申请人增减需要办理的手续：

1、申请人登录保障性住房统一轮候申请系统提出添加共同申请人的申请；

2、申请后保障性住房统一轮候申请系统即时受理申请；

3、系统对申请人的资格及提交的信息进行审核，符合资格进入审批流程，不符合资格无法提交变更申请；

4、经审核合格的，同意其信息变更后继续轮候，审核不合格的，取消轮候资格；

5、信息变更完成，此事项办结；

6、申请人可登陆保障性住房统一轮候申请系统查询变更后的轮候信息情况。

2021年5月的社保应该在5月份的1号到31号之间增员才可以，当然保险一点的话，一般是在中旬把它增员完毕，不要等到最后一天。

社保缴交可以在人员入职的次日就给他增员完毕，这样子会比较保险，以免漏掉。

如果员工在5月份在其他公司有上班已经增员了，那在现在公司就无法增员，只能等到他原减员以后次月在本公司增员。

很多南昌人在参保了社保之后，可能会因为工作变动等原因而需要停保，南昌社保按以下方法停保：

1、南昌所在地员工在从公司离职之后，待公司将相关离职资料交给当地社保中心，办理好社保减员手续以后，就会暂停为其缴纳社保。

2、南昌从业人员也可以去社保局更换缴费主体，以灵活就业人员的身份参保，然后再去缴纳保费；也可以在找到新单位之后，让新单位续缴上社保费。

3、南昌社保停保后，如果是去外地，则是在新参保地重新开立社保账户缴费，之后可以办理社保转移手续，也可以暂时不办理。

1、社保、公积金增减员均可通过网上办理，办理时间如下： 社保是每月5-22日，公积金是划款日的前3天。

2、社保与公积金增减员所属月份： 本月增减本月的。

3、社保与公积金缴纳的所属月份： 社保是每月月初扣缴上月的费用；公积金是当月扣缴当月的。

4、员工个人缴纳费用在工资体现： 在工资条中把养老、失业、生育、医疗和公积金个人部分分别列出明细，以便员工了解。