“江西省人力资源开发研究院（江西智杰精测题库信息技术服务有限公司）”是专业从事人力资源管理咨询、行业科研、学术课题攻关、培训教育的社会化服务机构，重点为党和政府的人事人才政策改革、管理咨询、教育培训、教学科研、行业研究提供理论支持和参谋辅助。

通过整合全国人力资源研发力量，开展江西人力资源开发与管理的应用研究，为公共政策的形成与决策提供理论支撑和参考依据，推进人力资源的交流与合作，为社会提供专业化的人力资源研发服务。公司因快速发展需招聘以下岗位：

一、党务管理岗（6名）

任职资格：

1.男女不限，硕士研究生以上学历，行政管理或中文文秘等相关专业优先；

2.30岁以下，中共党员，有较强的政治意识；

岗位职责：

1.负责处理研究院日常行政事务、后勤管理；

2.协助管理研究院党务工作，处理日常党务；

3.临时性公关活动辅助工作；

4.领导交办的其他事宜，如阶段性审题任务等；

二、副院长助理（1名）

任职要求：

1、男性优先，35周岁以下，硕士研究生以上学历；

2、普通话流利，并具备良好的个人修养，性格沉着，冷静，谨慎；

3、懂商务礼仪，能接受出差和应酬；

4、有驾驶证，会开车；

5、文字功底强，会撰写方案资料，会公文写作，能熟练使用office办公软件；

6、具有较强的判断能力、应变能力、责任心强；

岗位职责：

1、协助起草公司相关业务发展规划、总结、报告等文件；

2、协助组织安排公司会议或大型活动；

3、协助处理公司日常行政事务；

4、完成领导交办的其他任务。

三、法学专业研究员（5名）

四、地理专业研究员（3名）

五、财会专业研究员（5名）

六、数学专业研究员（4名）

七、中医临床专业研究员（3名）

八、生物专业研究员（3名）

九、历史专业研究员（3名）

十、医学类专业研究员（2名）

岗位三至岗位十招聘的基本要求如下：

1、遵守国家法律、法规，无犯罪记录，品行端正，身心健康，为人正直、保密意识强；

2、硕士研究生及以上学历，博士优先；

3、要求性格文静、能专注学术研究，上班时间能够坐得住，心能静下来做事（主要工作内容为根据教研和机关事业单位下达的任务要求，与带队教授参与管理咨询实操，整理、编写文案、开发测评题库等）；

4、爱学习、理解领会能力强；

5、工作敬业、积极主动、做事耐心、细心认真、严谨，具有很强的责任心和团队精神；

6、知识要求：本专业知识储备丰富，跨专业知识涉猎广泛，综合素质高；

7、具备较强的压力承受能力；

8、具备优秀的文字理解与表达能力；

9、能熟练操作电脑办公软件（Word、Excel等）。

10、应聘成功后能够签约3年，要求3年内没有跳槽的计划（外地生源有安家费）。

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