【导语】：根据《湖北省人口与计划生育条例》，婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

　　武汉产假和工资只能二选一吗

　　休产假期间，参保女职工可以领取生育津贴。

　　根据《湖北省人口与计划生育条例》：

　　1、婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。

　　2、保障女性就业合法权益，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

　　➤武汉产假工资发放标准2023（生育津贴）

　　生育津贴=生育津贴日支付标准×津贴天數

　　(一)生育津贴日支付标准

　　1、按照女职工生育或者流(引)产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算;

　　2、女职工生育或者流(引)产前12个月变动工作单位的，按照女职工生育或者流(引)产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算;

　　3、用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算。

　　(二)生育津贴发放天数

　　1、正常分娩按128天计发;

　　2、难产的，增加15天，按143天计发;

　　3、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天;

　　4、妊娠不满12周流产的，按30天计发;

　　5、妊娠满12周不满28周流(引)产的，按45天计发;

　　6、妊娠满28周以上引产的，按98天计发。

　　例：如果女职工生育时所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资是9000元，那么正常生育分娩核发的生育津贴就是：9000/30*128=38400元。

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