我们国家是全球知名的制造业大国，以一国之力为全世界提供各种产品，如食品、纺织品、电视及手机等等。相对于其他的制造工厂而言，电子厂无疑是国内地位比较重要、科技含量比较高、分布比较广的一个门类，全国有无数人在电子厂内上班。那么电子厂的工资怎么算的？平时的工资高吗？

电子厂的工资算法有很多种，不过最常见的主要分正式工和小时工，这是的正式工主要说的是按底薪和加班费以及各种补贴的，比如：某厂底薪2020元/月，加班费2000元/月，工厂全勤奖100元/月，餐补150元/月，在保证全勤的情况下，扣除每月社保（一般厂里正式工都需要缴纳社保）和住宿费、水电费，就是本月工资。

还有一种就是小时工，这种就是按时计费，也就是按小时计算（小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费和保险等，剩余的基本就是本月到手工资。

对于很多没有在电子厂上过班的朋友来说，可能经常看到一些招聘启事当中的薪资水平，如月工资5000元到8000元等，以至于不少人会产生误解。其实，在电子厂所支付的员工薪酬当中，最为基础的是基础工资，也就是员工按照规定工作日上班八小时的收入。即便如此，大部分电子厂的基础工资都要超过其他行业。