我们知道想要获得职称，必然就跟社保有解不开的“缘分”，因为社保材料是参加评审的必备材料，今天这篇文章小易就给大家聊一聊关于社保和所在单位的问题。

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社保的重要性

社保材料是参加评审的必备材料，一般默认需要我们提供工作经历相同的，连续半年以上的社保凭证。这里就有两个要求，① 工作经历相同 ② 连续半年以上。第一点就是要求工作经历相同，工作在一个城市。第二点是连续不断，如果你在这期间换了公司工作，中间有一两个月公司没有买社保，这意味着，这半年里社保有断过。社保是否连续可以查到，社保连续不断非常重要。

社保可以和单位不一致？

以下两种情况可以：

第一种情况：两个单位是总公司与分公司的关系。在本质上这两个公司区别就是隶属关系，所以无论在总公司还是分公司缴纳的社保，只要出具这两个公司关系的合法证明就可以。

第二种情况：社保是由人力公司代缴的。这种情况意思是比如你在一家建筑公司上班，但是你的社保不是这家公司自己缴纳的，是人力公司代缴纳的。这种情况也是可以的，提交一个代缴证明就可以。

由此可见，社保和单位不一致但是符合所说的两种情况就不用担心，最关键的是连续不断。

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