因为疫情，今年的就业形势不容乐观。 特别是对于今年刚毕业的人来说，找份好工作挺难的。 刚毕业会觉得大厂特别好，都想挤破脑袋进大厂，可是真的是想的那样好么?凭借股热情，刚开始，不管咋样，先找工作。 我的朋友小王也不例外，今年刚毕业，很早就计划着毕业了出去旅游一波再找工作， 可真正等到学校毕业的事情接近尾声了，因为疫情没有返校学校的各种招聘会也是什么都没有了，但学校的各种群都在发招聘的信息，周围的同学啥的，都在讨论找工作的事情。 小王安奈不住了，忙完毕业，拿着简历一家接着一家去面试。 本是学计算机的小王学习成绩还算可以，但没有实际的工作经验，学校很普通，没有什么优势去竞争更好的岗位，面试了将近十家公司的小王很是挫败，要么必须有工作经验的，要么 985，211。 大大小小的公司都面过了，还是没有找到最适合自己的。 之前一直是海投， 在这个时候，她现在的公司让面试，yi个比较大的软件外包公司，她去了，很简单的面试，通过了，没想到这么容易，需要一个月的无薪岗前培训，然后再进入试用期，最后转正，大概流程就这样。 天下真的没有很容易的事情，能很轻易得到的，那就得好好想想了。 培训第一天去签的岗前培训的合同，被当时的HR说的各种好的待遇啊啥的迷惑了，当时什么也不懂的小王，签了，像她这样的刚毕业的陆陆续续去签约得还有很多人。 就算不做编程的人也知道，Java， C语言等等这些不同的编程种类，但小王这次做的是很多人都不知道冷门，偏到整个城市，可能就这-家公司在做这个技术，是啥技术，我就不在这详细说了。

很多朋友肯定就想了，刚毕业，路还很远，做这个以后想去更好得平台，岂不是啥经验也没有。 就这样，小王开始了当时所谓的一个月的培训，给了一堆视频，带电脑自学。可在培训期间，无意间听到有人快两个月了还没有进入到实习期，不止小王，很多人觉得被“坑"了，想走。这个时候，很多朋友会想，觉得不行就走啊，问题的关键就在这。 那堆"视频”在合同里被称作学习资料，价值RMB 500要走也可以，交了5000 块就可以。 很多人就因为这个没走，但咱也不排除有少数人真正喜欢学这个的，也想待那个公司的。有的人历经两个月，有的人历经一一个半月， 都陆陆续续进项目组了，也有人质疑，不是一一个月么，但被这种“学的还不够好"这种理由回复了。 小王进组后也算是正式进入6个月的实习期，扣完五险一金，剩下不到三千块。后来发现，在项目组的很多前辈都是这么来的。 进组没多久，和小王一起进来的一个同学，交了5000块走了。 和小王一个组后来被以Java身份招进来的好几个同事，也是一边做着和这个技术相关联的所谓的Java,一边还得学着小王之前学过的价值5000元人民币的“视频"。 到现在听她说，后来招进来的那几个Java同事就剩两个了，走的那几个就正常走的，也没有交所谓的钱。等这个所谓的Java项目做完了，可能也就没有了，剩下的就是这个做也做不完的冷门技术了。 而小王还在徘徊着…

今天讲这篇，就是为了给刚毕业的小伙伴和家长举个栗子。没有好，也没有不好，欢迎大家踊跃评论。

我们真正意义上的工作，不是因为现状而决定的，不将就。

在找工作的途中，不是因为有人要就得去，跟找对象是一个道理，真正要 找适合自己的。。当然在工作的生涯当中，谁不碰见几个渣渣公司和领导，平常心对待，坚信自己，在这个过程当中提升自己，当你足够优秀了，才有机会在人群脱颖而出。

进入社会后，我们的大部分的时间都被工作占用着。所以一定要做的舒心。

懂得及时止损。