工作超负荷、待遇偏低、人员流失严重,护士缺口400万何时能堵上 |
您所在的位置:网站首页 › 普通病房医护比床位与医疗人员比例 › 工作超负荷、待遇偏低、人员流失严重,护士缺口400万何时能堵上 |
01中国护士缺口达400万,工作强度大、收入低待遇差、职业认可度不高等问题困扰着护士群体。 022021年5月,国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》,提出增加护士配备,逐步使公立医院医护比总体达到1:2左右。 03然而,由于工资待遇不高、职业尊荣感不强等原因,许多护士选择离职或转岗,导致护士数量缺口巨大。 04专家建议加大护理人员培养,提高护士待遇,提升职业尊荣感,重新拟定护理项目收费标准,保障护士队伍良性发展。 |
今日新闻 |
点击排行 |
|
推荐新闻 |
图片新闻 |
|
专题文章 |
CopyRight 2018-2019 实验室设备网 版权所有 win10的实时保护怎么永久关闭 |