真相只有一个

烟斗配小姐姐

这颜值，太可了

可可爱爱，就是我们呀

2.大型探案现场

找线索？这不是我的本行嘛

为了真相，拼了！

我可以，我能行

看得出，小哥很拼命

普华永道的女人，你惹不起

在座各位，一个能打的都没有

胜利在望

3.拼才艺，赢线索

音乐、灯光、燥起来

舞池里最靓的崽

被迫营业一分钟

艾瑞巴蒂，嗨起来！

静静地唱歌也挺好

才艺比拼？传统乐器必须有姓名

4.重头戏，侦探们的大奖

看看探长们的表情，你就知道这些奖品有多大大大大大了！

特等奖 Iphone 11pro 256G

一等奖 Iphone 11 128G

二等奖 switch 游戏机

三等奖 双立人

四等奖

最佳劳模奖

最佳劳模奖

这样就结束了？！

怎么可能！

没有惊喜的旅程就不算一场真正的探案！

还有神秘特等奖等着各位探长

在四大生活是一种怎样的体验

外界对四大人的印象大多是西装革履，时刻保持着一种专业严肃的态度。但从普华永道的年会看来，这其实是一群多才多艺、能玩能闹的可爱人儿。四姐悄悄告诉你，其实四大的生活远比我们想象的要丰富多彩。

普华永道：边吃边玩是王道

↓↓↓

安永：最让人把持不住的是那一抹亮丽的黄

↓↓↓

德勤：好吃又好玩

↓↓↓

毕马威：低调又奢华

↓↓↓

看了这么丰富多彩，令人垂涎欲滴的员工餐，是不是对四大的向往又多了几分啦?怎样才能进四大，四大在招人的时候到底看哪些呢？我们继续往下看。

四大的用人标准

1.四大招聘平均标准是怎样的？

院校：只要985、211背景学生？

四大招聘对象通常是国内较好的985、211的本科/研究生，或者是当地知名财经院校学生。有一点需要注意，和咨询公司不同，如果四大的招聘单位是在北京的话，那么外经贸、央财、首经贸、北工商（四大审计的底线）都是有机会的；如在华南区，中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经等有机会；相应的，如果招聘单位在上海，上财、上外都是很有机会进入审计和咨询部门的。

其中，四大中审计和咨询的招聘标准还不太一样。以德勤审计和咨询为例，每年审计北京 office 入职的有两三百人，而咨询入职的至多三四十人。因此，四大中，咨询的招聘门槛已逐渐提升至名校研究生。

专业：只要金融财管类学生？

一般来说，四大对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说，四大更偏好会计金融财管类的学生。但如果应聘者其他方面都很出色、综合素质非常好并且相关实习经验丰富，即使是理工科背景学生，也是可以进入四大的。

实习：内资所实习可以加分吗？

无论是招聘实习还是全职，四大都会比较看重应聘者是否具备丰富的实习经历。具体而言，四大对实习经历的要求比较宽泛，即使没有同等级会计事务所的相关实习，如果有内资事务所、500强企业、咨询公司实习的，在简历和面试中都很加分。

社团：领导力和团队合作哪个更重要？

四大通常会要求应聘者最好有实际团队合作经验和领导力。尤其是在教育背景和实习比较薄弱的情况下，应聘单位就会格外看重申请者的这一点。

要注意的是，这里的领导力并不是单指作为领导者如何如何，很多时候是更加看重你能否和团队成员合作完成某个任务，因此希望你有丰富的团队合作经验。这也是为什么四大的面试中一直都会有群面这一环节，因为 Hr 可以在这个过程中实际考察面试者的团队合作能力。

证书：没有注会怎么办？

专业方面比较权威的主要有 CPA ，证实英语水平的主要是六级、雅思、托福。

CPA ：四大对于应聘者是否通过 CPA 并没有硬性的要求，因为应届生只有在拿到毕业学历之后才可以考 CPA ，所以毕业学生的竞争者中基本都是没有考过 CPA 的。不过社招途径的话，通过 CPA 是有一定优势的（并且对于将来升职涨薪都有帮助哦）。笔者建议想进四大的人可以抓紧时间早点考注会，因为真的进到所内之后，就没太多时间精力考了，而且国内对于注会还是相当认可的。

2.院校、实习、社团、学术重要性对比

【 四大-审计、交易部门 】

实习 > 证书 > 学校（ GPA ） > 学术 > 社团

四大的审计和交易部门对于应聘者 GPA 要求并是不特别高，但对是否有相关实习/工作很看重，对有无社团、商赛经历是部分看重。其中如果参加了对应公司的商赛，如德勤税务精英挑战赛、安永商业案例大赛，在求职中会比较有帮助。至于学术经历方面，假如你要申请四大的税务，如果有税务相关的学术论文如税务改革、流转税改革等，那么在求职中会有一定的帮助。

【 四大咨询部门 】

实习 > 学校（ GPA ）> 社团 > 学术 > 证书

四大咨询部门招聘要求较高，对于院校背景要求通常需要是985院校研究生，并且至少要有一份咨询相关的实习。商赛的话则视情况而定，至于证书，学术经历则是部分重要。如要申请四大的 IT 咨询，那么有 IT 系统相关学术经历，会有一定加分。

3.四大全职 Offer 突破口

总之，四大的一般招聘要求需要是985或比较好的院校，而且要有比较多的实习经验。四大内部的话，审计相对比较容易进。但笔试刷人率很高，譬如 KPMG 笔试通过率仅有 20%，因此一定要对笔试重视起来。

此外，想要从四大跳到投行的话，一般都需要硕士学历才可以，本科的话最起码也要是清北复交、央财、贸大等。而且需要有实习，如财务、投行、基金类；此外还需要证书，如 CPA 、司考证书。

总结起来就是：教育背景（证书）与实习经历，二取其一；证书对于社招极为重要。

临近年关，四大各家年会争奇斗艳，不过普华永道这次玩得有些不一样！

文中图片来自：普华永道上海EG3

没有劲歌热舞、不要小品相声，而是上演了一场，名为“珊珊大侦探”的cosplay。到底怎么回事？赶紧上车，我们一起去现场瞧一瞧吧！

普华永道2019年会现场

1.侦探入场

既然是侦探主题，那咱们的“服化道”必须跟上，带上侦探帽子，秒变福尔摩斯。

真相只有一个

烟斗配小姐姐

这颜值，太可了

可可爱爱，就是我们呀

2.大型探案现场

找线索？这不是我的本行嘛

为了真相，拼了！

我可以，我能行

看得出，小哥很拼命

普华永道的女人，你惹不起

在座各位，一个能打的都没有

胜利在望

3.拼才艺，赢线索

音乐、灯光、燥起来

舞池里最靓的崽

被迫营业一分钟

艾瑞巴蒂，嗨起来！

静静地唱歌也挺好

才艺比拼？传统乐器必须有姓名

4.重头戏，侦探们的大奖

看看探长们的表情，你就知道这些奖品有多大大大大大了！

特等奖 Iphone 11pro 256G

一等奖 Iphone 11 128G

二等奖 switch 游戏机

三等奖 双立人

四等奖

最佳劳模奖

最佳劳模奖

这样就结束了？！

怎么可能！

没有惊喜的旅程就不算一场真正的探案！

还有神秘特等奖等着各位探长

在四大生活是一种怎样的体验

外界对四大人的印象大多是西装革履，时刻保持着一种专业严肃的态度。但从普华永道的年会看来，这其实是一群多才多艺、能玩能闹的可爱人儿。四姐悄悄告诉你，其实四大的生活远比我们想象的要丰富多彩。

普华永道：边吃边玩是王道

↓↓↓

安永：最让人把持不住的是那一抹亮丽的黄

↓↓↓

德勤：好吃又好玩

↓↓↓

毕马威：低调又奢华

↓↓↓

看了这么丰富多彩，令人垂涎欲滴的员工餐，是不是对四大的向往又多了几分啦?怎样才能进四大，四大在招人的时候到底看哪些呢？我们继续往下看。

四大的用人标准

1.四大招聘平均标准是怎样的？

院校：只要985、211背景学生？

四大招聘对象通常是国内较好的985、211的本科/研究生，或者是当地知名财经院校学生。有一点需要注意，和咨询公司不同，如果四大的招聘单位是在北京的话，那么外经贸、央财、首经贸、北工商（四大审计的底线）都是有机会的；如在华南区，中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经等有机会；相应的，如果招聘单位在上海，上财、上外都是很有机会进入审计和咨询部门的。

其中，四大中审计和咨询的招聘标准还不太一样。以德勤审计和咨询为例，每年审计北京 office 入职的有两三百人，而咨询入职的至多三四十人。因此，四大中，咨询的招聘门槛已逐渐提升至名校研究生。

专业：只要金融财管类学生？

一般来说，四大对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说，四大更偏好会计金融财管类的学生。但如果应聘者其他方面都很出色、综合素质非常好并且相关实习经验丰富，即使是理工科背景学生，也是可以进入四大的。

实习：内资所实习可以加分吗？

无论是招聘实习还是全职，四大都会比较看重应聘者是否具备丰富的实习经历。具体而言，四大对实习经历的要求比较宽泛，即使没有同等级会计事务所的相关实习，如果有内资事务所、500强企业、咨询公司实习的，在简历和面试中都很加分。

社团：领导力和团队合作哪个更重要？

四大通常会要求应聘者最好有实际团队合作经验和领导力。尤其是在教育背景和实习比较薄弱的情况下，应聘单位就会格外看重申请者的这一点。

要注意的是，这里的领导力并不是单指作为领导者如何如何，很多时候是更加看重你能否和团队成员合作完成某个任务，因此希望你有丰富的团队合作经验。这也是为什么四大的面试中一直都会有群面这一环节，因为 Hr 可以在这个过程中实际考察面试者的团队合作能力。

证书：没有注会怎么办？

专业方面比较权威的主要有 CPA ，证实英语水平的主要是六级、雅思、托福。

CPA ：四大对于应聘者是否通过 CPA 并没有硬性的要求，因为应届生只有在拿到毕业学历之后才可以考 CPA ，所以毕业学生的竞争者中基本都是没有考过 CPA 的。不过社招途径的话，通过 CPA 是有一定优势的（并且对于将来升职涨薪都有帮助哦）。笔者建议想进四大的人可以抓紧时间早点考注会，因为真的进到所内之后，就没太多时间精力考了，而且国内对于注会还是相当认可的。

2.院校、实习、社团、学术重要性对比

【 四大-审计、交易部门 】

实习 > 证书 > 学校（ GPA ） > 学术 > 社团

四大的审计和交易部门对于应聘者 GPA 要求并是不特别高，但对是否有相关实习/工作很看重，对有无社团、商赛经历是部分看重。其中如果参加了对应公司的商赛，如德勤税务精英挑战赛、安永商业案例大赛，在求职中会比较有帮助。至于学术经历方面，假如你要申请四大的税务，如果有税务相关的学术论文如税务改革、流转税改革等，那么在求职中会有一定的帮助。

【 四大咨询部门 】

实习 > 学校（ GPA ）> 社团 > 学术 > 证书

四大咨询部门招聘要求较高，对于院校背景要求通常需要是985院校研究生，并且至少要有一份咨询相关的实习。商赛的话则视情况而定，至于证书，学术经历则是部分重要。如要申请四大的 IT 咨询，那么有 IT 系统相关学术经历，会有一定加分。

3.四大全职 Offer 突破口

总之，四大的一般招聘要求需要是985或比较好的院校，而且要有比较多的实习经验。四大内部的话，审计相对比较容易进。但笔试刷人率很高，譬如 KPMG 笔试通过率仅有 20%，因此一定要对笔试重视起来。

此外，想要从四大跳到投行的话，一般都需要硕士学历才可以，本科的话最起码也要是清北复交、央财、贸大等。而且需要有实习，如财务、投行、基金类；此外还需要证书，如 CPA 、司考证书。

总结起来就是：教育背景（证书）与实习经历，二取其一；证书对于社招极为重要。返回搜狐，查看更多