职场老实人为什么经常与升职机会无缘呢？富士康招聘网小编来谈一下自己的见解。

　　富士康招聘网：可能你就是个边缘人

　　可能是你进入的部门比较边缘，可能是你的老大在部门里位份不高，总之导致了你成了边缘人，核心业务接触不到，成天做着一些打杂无脑零工。有姐妹说趁机学习一些提高自身能力的知识、证书、尽量了解核心业务，这些都没错，这是让我们变得更好的核心竞争力，但是---当你受到大家认可、知道你能力很强、你的活越来越多-你还是没有升职加薪有没有?只是活多大家敢放心把工作撂给你了有没有??

　　对策：会干的不如会讲的，会讲的不如会演的，会演的不如会嫁的。。(说冒号了……)能力强不是表现给同事看的，是要让那个能掌握你命运的人知道，是要做对关键的事。

　　富士康招聘网：你觉得自己很尽心，可在领导眼里你就是个跑龙套的

　　这个我也遇到了，由于我顶头上司的个人风格，导致我们处整个比较边缘化，但我一直认真做着自己的每份工作。某天，我周日晚上九点多又例行发周报，但由于电脑死机重新启动，我备份了两份周报，那天晚上也晕，邮件插入周报后没像往常一样再打开浏览一下就发走了，两天后偶然翻看“已发送邮件”发现竟然有N页空白!但包括我的领导都没人问我这件事，于是我确认，他们都没有看过!三年多我风雨无阻每周日晚在家加班做周报，仔细推敲每句话和数据，结果是--大家根本就没看(也有可能就几次没看哈)。好吧，你觉得自己很认真，其实在领导眼里，你不过是个跑龙套的。

　　富士康招聘网教您对策：换岗后的三年工作让我认识到，职场不过是个利益交换的地方，请不要自行脑补公司、领导、同事会关心你的饥寒冷暖，会给你做职业规划，及时关注你的成绩并给予鼓励。请你做好自己的成长规划、职业规划，对工作做好分类，务必给自己留出休息、发呆、成长的时间，务必在上司派给你的工作里挑挑拣拣，努力争取对开阔视野、发展自我影响力等的工作机会，对于打印复印类的工作尽量有多远扔多远(刚入职的小白兔除外，这时候你啥都要干)。

　　富士康招聘网小编为各位讲了2个职场老实人的故事，也相应做出了分析和提供了对策，大家如果也碰到过类似的问题不妨学习一下。