日立电梯从2013年开始启动朝阳计划（Sun-Rise Program）——复合型技术人才培养项目，该项目由公司人力资源部主导，联合培训中心、业务部门设计培养体系，采取小班分组制进行集中脱产式培养，由指定班主任、业务导师、项目组工作人员联合推进项目工作，综合了入职心理辅导、大技术体系业务流程学习与实践、车间及工程一线现场学习和实践、团队精神塑造、总结归纳能力提升等培训内容，加快储备人才调整心态、适应公司的同时，培养具备基本工作技能、大技术体系工作思维以及更具全面视野和创新能力的复合型技术人才。

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