2022-10-11 11:33:15 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

山东社会工作者考试网提供以下信息：2022日照经济技术开发区城市社区专职工作者报名官方入口已开通。 更多招考信息及公考资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号。

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　　报名入口>>>2022年日照经济技术开发区公开招聘城市社区专职工作者30人报名入口

　　招考公告>>>2022年日照经济技术开发区公开招聘城市社区专职工作者简章(30人)

　　报名、初审和缴费

　　(一)个人报名

　　报名时间：2022年10月11日9:00—10月13日16:00。

　　查询时间：2022年10月11日11:00—10月14日16:00。

　　报名人员登录网址：http://lqrczk.sdzxkj.cn/backend/desk/baoming_list.php，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件彩色照片(保证照片清晰可辨)。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前多次登陆填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息尚未初审通过的，可以更改、补充报名信息，一经初审通过，报名信息不能更改。

　　报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)网上缴费

　　缴费时间：2022年10月11日11:00—10月15日12:00。

　　通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报名资格。缴费成功人员请及时打印《报名表》和《诚信承诺书》(供现场资格审查时使用)，并于2022年11月2日9:00—11月4日9:00登录报名网站打印笔试准考证。

　　本次招聘报名费的收取标准：笔试每人40元，面试每人70元。

　　(三)招聘计划核减

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，相应核减招聘计划。岗位A和岗位B核减的招聘计划，调剂到岗位C中，核减、取消和调整的招聘计划，在日照人才发展集团官方网站及微信公众号予以公布。请报名人员在确认缴费后，注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　四、考试和现场资格审查

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　(一)笔试

　　笔试时间初定为2022年11月5日上午(具体时间以准考证为准)，如有变动将在日照人才发展集团官方网站及微信公众号发布公告，请考生及时关注。因本人原因错过考试信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　笔试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括时政方针、社会工作法规与政策、社会工作综合能力等。笔试为闭卷考试，满分100分，时间为120分钟。笔试地点详见准考证。

　　笔试结束后，设定最低合格分数线，笔试成绩在日照人才发展集团官方网站及微信公众号进行公示。

　　(二)现场资格审查

　　根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按岗位计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补;最后一名笔试成绩相同超出计划招聘比例数量的，并列进入面试范围，未达到比例要求的，按实有合格人数确定。

　　进入面试人员需携带相关证明材料按规定时间到指定地点进行现场资格审查，提交相关证明材料。

　　相关证明材料主要包括：

　　(1)《报名表》、《诚信承诺书》;

　　(2)有效期内的二代居民身份证(原件及复印件)，本人近期一寸免冠正面证件彩色照片3张;

　　(3)国家承认的学历、学位证书、资格证(原件及复印件)，教育部学历证书电子注册备案表，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

　　(4)工作经历证明及社保缴费证明(工作经验以社保缴费时间为准);已参加工作的人员须提供所在单位出具的书面同意报考证明;

　　(5)报考岗位要求的其他证明材料。

　　凡因有关材料主要信息不实等其他因素影响资格审查结果的，以及未按指定时间地点参加现场资格审查等其他方面的，一律取消其面试资格。如发生现场资格审核与网上初审结果不一致的情况，以现场资格复审结果为准。现场审查合格的发放《面试通知单》。因现场资格审查不合格出现的面试人选空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　现场资格审查时间及地点另行通知。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配、语言表达、举止仪表等方面的情况，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位总成绩并列时，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

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