”说说去华为面试派遣工的辛酸无奈的经历：我大专毕业6年，一直想进华为，真正的目的当然是为了挣更多的钱，我在两家500强企业做过同一类型的岗位，工作经验绝对不算低，技术方面还是比较见多识广的，动手能力也是锻炼的很有信心，对面试的相关岗位更是胸有成竹，因为我做了多年。性格方面绝对是做技术应该拥有的性格，稳重低调。说具体的辛酸无奈点吧：2016年8月份我去面试华为派遣高级工—维修技术员，我多年的维修相关工作经验使我很有信心去应聘，我抱着希望从深圳大老远坐着大巴大热天的赶去东莞松山湖，去那里找那个4号门，因为门口没有贴任何标志指明是4号门，我就问了一个保安，保安态度很僵硬，没有任何笑容的斜着眼对我歪一下头示意了一下说了一句：下个门，那边。在4号门等了半天，之后两个中介的人员领着一群应聘中级工的人过来了，我见到后，就问其中一个："你们是不是中南的？他很不礼貌的说：是是是。然后以命令的语气对我说把身份证拿出来，我听到他这种语气和姿态当时很不爽，而且这人年龄看上去比我还小，但我没有很当一回事，心想我来应聘不能被你的态度给影响，于是手脚麻利的从钱包里拿出身份证很客气的交给他。这就是见面礼，堂堂华为招聘，即时是派遣性质的，也不能这样的态度对待求职者吧！我不是小孩，我是快30的一个社会求职者，还被你们这些人像呵斥小孩的！想想心里就窝火！再说面试过程，整个面试持续了近5个小时，很多人都在一起在一个食堂里面轮流面试，只有5-6名面试官，要面试200多人，我经过了3轮面试，下午13:30进去，3轮过后到了18:30左右，整个面试就是删选，第一轮下来淘汰了一大片，第二轮后又是一大片，被淘汰的会被点名，大家都很紧张，生怕自己被点到！可惜华为就是这样淘汰率相当高，很多人抱着失望的眼神离开了，第三轮后我也走了，此时只剩下20多人。更令人不爽的是面试官问的问题尽完全不跟专业技术相关的，似乎就只对你的诚恳的谦虚的装逼态度感兴趣，还有对你的业余生活感兴趣，他们会问你结婚没，有没女朋友之类的，说实话，我就是未婚，他问我这个问题，我真想说实话，实话就是没钱没好的待遇哪里敢结婚，但是你要真这么直可能马上淘汰你，我还是跟他们装逼周旋得比较久的，还过了2轮面试。3轮面试都是同一个套路，3个面试官问的问题都差不多，所以，面试问题和内容基本相同，其中有一个面试官觉得你不行就会被淘汰。这就是华为变态的删选规则，对专业技术实力没有任何的提问，只跟你聊天，你要装逼迎合每一个面试官，因为此刻他能决定你的面试成败，只要跟其中一个聊不来或他看你不顺心都会被淘汰。200多人淘汰近180人，什么概念啊，这可能是中国大陆淘汰率最高的面试了！就因为他华为工资高，高大上，不缺没人来，所以那些中介的人趾高气昂，那些面试官也都高高在上，把大量求职者拿来严格筛选排除当成了乐趣，真觉得够变态的，我就不信我跟你一个人聊不来我就做不了华为的派遣工，干不了华为的维修员，你华为做的产品难道还是外星科技了，我们大部分人的智力水平还达不到做不了！只可惜我们这些求职者都被华为的高薪吸引着，都前赴后继的来面试，又大批量的被淘汰！说实话，这整个事物其实是很丑陋的，它否定了我们大部分人，就以它华为的高大上，它任正非的尖嘴猴腮的刁钻，以他的多得数不清的钞票，吸引着大量的人来被淘汰，这是很变态的，浪费了多少人力物力啊，那么多人跑来跑去，绝大部分都是白跑白忙活，而且使常年如此，对社会来说根本就是浪费大量资源。没办法，中国广东东莞的任正非的华为就喜欢这样浪费国家社会的资源，他就喜欢这样浪费社会资源，不顾及他人感受，就为了自己公司的盈利，去玩他的万里挑一的，刁钻的，完美的审美观的淘汰游戏，这种事物从头到尾就是丑陋的，任正非的这种思想是很可怕的，对社会资源的浪费真的不小，对广大求职的伤害和其它损失更是不小，希望广大求职者思想都能明智，我不是阻止大家去追求高薪，只是想让大家看清这个事物的可怕的丑陋的本质！