无锡市人力资源市场供求状况分析 (2023第二季度)

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无锡市人力资源市场供求状况分析 (2023第二季度)

2024-07-01 14:04:34| 来源: 网络整理| 查看: 265

无锡市人力资源市场供求状况分析 (2023第二季度)

发布时间:2023-10-30 10:26 [ 大 中 小 ]

信息索引号 014028901/2023-09505 生成日期 2023-10-30 公开日期 2023-10-30 文件编号 公开时限 长期公开 发布机构 滨湖区人社局 公开形式 网站、文件、政府公报 公开方式 主动公开 公开范围 面向社会 有效期 长期 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开 体裁 其他 主题(一级) 劳动、人事、监察 主题(二级) 劳动就业 关键词 就业,再就业,招工 文件下载 效力状况 有效 内容概述 无锡市人力资源市场供求状况分析(2023第二季度)

无锡市人力资源市场供求状况分析

(2023第二季度)

本文统计的供求数据来自市本级公共人力资源机构-无锡市人才服务中心,以及江阴、宜兴等市(县)区公共就业服务机构,均为本期有效数,经汇总分析,可基本反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、一季度节后用工高峰后,供求总量明显回落      根据无锡市统计局发布的《无锡市国民经济运行情况简析》,2023年1—5月,全市上下坚持稳中求进的工作总基调,全力以赴拼经济、促发展,生产需求稳步改善,投资拉动作用增强,经济运行延续恢复态势,总体平稳向好。      2023年二季度,各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员114716人,同期进入市场寻找工作的求职人员共有95476人,求人倍率为1.25,人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比,需求人数和求职人数分别减少了28219人和15269人,降幅分别为19.74%和13.78%;与去年同期相比,需求人数减少了4996人,降幅为4.17%,求职人数增加了8341人,增幅为9.57%。

供求总体人数

 

需求人数

求职人数

求人倍率

本期有效数

114716

95476

1.25

(求人倍率=需求人数/求职人数)

2、第三产业较快恢复,用人需求环比上升      第一、二、三产业的需求比重依次为0.10%、60.08%和39.83%。与上季度相比,第二产业需求比重下降了5.87个百分点,第三产业需求比重增加了5.9个百分点。由此可见,第三产业生产活动总体呈现恢复态势,用人需求比重相比于上一季度明显上升,第三产业恢复速度快于第一、第二产业。

3、主要行业需求比重均呈现不同程度上涨      各行业中,制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业的用人需求居前三位,需求比重依次为55.10%、7.78%和7.64%。受到经济运行延续恢复态势影响,位居前三位的行业需求人数均有不同程度的上升,经济呈现出积极恢复的良好态势。与去年同期相比,制造业的需求比重上升了1.22个百分点。与上季度和去年同期相比,居民服务和其他服务业的需求比重分别上升了1.5个百分点和3.38个百分点;住宿和餐饮业的用人需求比重分别上升了1.93和0.21个百分点。

4、有限责任公司、股份有限公司用人需求比重有所增加      二季度,企业的需求人数为110837人,占需求总量的96.62%;机关、事业单位的需求人数为239人(进入公共人力资源机构求职数),占需求总量的0.21%。各类企业之中,有限责任公司、私营企业、股份有限公司用人需求居前三,需求比重分别为53.08%、14.59%和10.8%。与上季度和去年同期相比,有限责任公司的用人需求分别上升了10.25和1.47个百分点;股份有限公司的用人需求分别上升了0.52和0.57个百分点;私营企业的用人需求比重比上季度下降了1.67个百分点,比去年同期上升了5.46个百分点。

5、专业技术人员延续供不应求局面      从供求状况对比看,农林牧渔水利生产人员、专业技术人员供不应求的矛盾较为突出,求人倍率分别为1.68和1.32。尤其是专业技术人员,已经连续六个统计周期处于供不应求状态,求人倍率居高不下。      各职业大类中,生产运输设备操作工、商业服务业人员两大职业类别的用人需求比重分别为42.59%和21.24%,求职比重分别为42.54%和19.53%。这一供求数据显示,生产运输设备操作工、商业服务业人员既是需求主体、又是求职主体,与我市产业结构高度匹配。      相比今年春节后用工需求走高,二季度各行业用工需求有所回落。与上季度相比,生产运输设备操作工的需求比重降低了2.4个百分点,但是求职比重增加了2.12个百分点,商业服务业人员的需求比重和求职比重比上季度分别下降了1.94和0.18个百分点。

6、本地经济运行恢复态势推高外埠人员求职比重     求职人员中,本地失业人员占到50.53%,外埠人员占35.73%。数据显示,外埠人员的求职比重较上季度和去年同期分别上升了2.94和6.58个百分点。受近2023年春节过后全市经济运行恢复态势影响,以及稳就业、保就业等利好政策持续施行,人力资源供求市场景气度继续回升,无锡的城市吸引力也对人才聚集产生正向作用,带动外埠人才向更有活力的人力资源区域流动。

7、用人需求结构和求职人员结构总体稳定      统计数据显示,青壮年既是需求主体,也是求职主体。25-34岁年龄组的需求比重和求职比重均最高,分别为41.06%、求职比重为44.38%;45岁以上年龄组的需求比重和求职比重最低。与上季度和去年同期相比,各组比重有升有降,总体来说起伏不大,较为稳定。从供求状况对比看,45岁以上年龄组的求人倍率最低,仅为0.51。

 

文章来源:滨湖区人力资源和社会保障局

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