蓝天救援成立于2007年，致力于为各种灾害、事故提供紧急救援，为受害者提供人道救助，普及防灾减灾知识技能。蓝天救援成于汶川，长于玉树，直至近年跨出国门，在菲律宾、缅甸、尼泊尔执行搜救和其他人道任务；从当初单纯的山野救援逐步发展为今天的多领域、多专业综合救援，如今的蓝天救援已经成为中国NGO中最大的专业救援机构，目前蓝天救援拥有223支分队，30000多名志愿者，遍布全国各个省、市、自治区、直辖市，建立了灾害分级制度以及完善的网络应急指挥体系，实现24小时应急值班，对国内外大、中型灾害具备3分钟响应，30分钟完成研判，国内2 - 4小时到达，亚洲地区24小时投放，灾区独立7 × 24小时工作，具备应对多领域灾害的专业救援能力。

      成立以来，蓝天救援参加了国内几乎所有的大型灾难的救援行动，在国内各个大中型灾害现场，都能见到蓝天人的身影：汶川地震救援、玉树地震救援、贵州抗旱找水救援、岷县洪水救援、舟曲泥石流、沈阳坠机救援、四姑娘山失踪救援、可可西里失踪人员搜索、岷县地震救援、雅安地震救援、彝良地震救援、盈江地震救援、鲁甸地震救援、抚顺洪水救援、汕头台风水灾救援、北京721洪水救援、海南威马逊台风救援、湖北监利长江沉船、天津港化学品爆炸、浙江丽水泥石流救援、深圳光明滑坡事故救援等国内灾害和事故的救援；同时蓝天救援也开展了日本311地震救援、菲律宾台风海燕救援、缅甸雪山救援、缅甸丛林直升机搜救、尼泊尔地震救援、缅甸洪水救援及缅甸克钦难民及孤儿救助、津巴布韦反盗猎等国际人道主义救援救助行动，让一抹蓝天和国旗走向国际。不完全统计，蓝天救援全国各支分队2015年参与各类型救援超过2500起，参与大型群众性活动安全保障2000余次，组织各种公益培训超过5000场，志愿服务受益人群数百万人，几年来共执行国内大中型救援行动5200余次，出动队员113000人次，服务时间超过200万小时。

蓝天救援的管理方式

      蓝天救援队总部与全国各地蓝天队伍的关系是直属管理关系，不是联盟关系。蓝天各地申请建队由总部派出联络官进行审核和考查，认同《阜阳公约》，符合蓝天建队标准经批准可以建队，授权合法使用蓝天救援队名称、标识物，并执行蓝天各项管理制度，坚守蓝天救援队发展理念。各地蓝天队伍的日常管理独立运作总部不参与管理，组织架构的变更及时上报总部备案。对于不符合蓝天理念、不服从全国统一管理、长期不参加专业培训不履行志愿服务义务的蓝天队伍，经通知整改后仍不能达到要求的，通告全国取消队伍资格，蓝天总部在当地将重新安排建队。

      蓝天救援省联络官主要负责所辖省份内救援和资源对接等的协调联络，分队组建、监督、考核和相关事项的审核批准，分队间联合训练、演练、集训等活动，大型救援行动时，按指挥部安排负责所辖省内分队的备勤、出队等救援事项的指挥协调等工作。

      蓝天救援全国统一公益救援电话400 600 9958实现24小时值守。在接到救援报警时，根据情况启动不同级别的救援响应。小型救援由就近地区分队独立完成，需要省内协作的由联络官组织协调救援；大型救援时，总部指挥中心要求三分钟内启动，进行信息搜集、各分队出勤报备、物资协调、人员派出等，并以最快速度设立前线指挥部统一指挥协调救援行动。

      指挥中心设有信息平台、协调组、工作组等部门。一般的救援任务物资基本可以得到就近补给，在大型任务需要大型保障的情况下，指挥中心下的各部门相互协作，可以协调整合全国各分队的资源、社会资源及企业、官方等资源为灾区及在灾区工作的队友提供充分的物资、人员、技术、装备等方面的支持与保障。

培训与标准化建设

      因为面对生命，所以必须专业。蓝天救援始终清醒的认识到这是一种专业责任，基于此蓝天救援广泛开展各类救援专业训练和培训，目前已形成以总部集中培训和分队队内培训相结合，专家专项培训和社会师资培训相结合，以知识结构培训和演习演练相结合的整体培训体系。蓝天总部积极筹措资金，寻求资源，聘请各专业专家、学者施教，已开展全国性各类专业培训113次，培训队员 6200人，为分队播下了种子，提高蓝天救援整体技术水准。各分队也在参加总部培训的同时，积极利用队内资源、社会资源开展自训，同时与当地消防、民防、地震等部门联合展开演习演练，提升队员个人素质和队伍能力，逐步整体向专业化、正规化迈进。

      2016年蓝天救援队已经启动具有国际水平的标准化城市救援培训体系，已初步形成了包含120余项方方面面内容的标准化体系，并开始分级培训。同时在航空救援、绳索救援、高山救援、无人机救援、水域救援等方面都将陆续制定标准开展专业领域的培训。

发展与展望

      如今蓝天救援已经成为中国NGO组织中最大的专业救援机构，并进一步向专业化、正规化、国际化道路迈进。

      2014年9月，蓝天救援第一次全国队长会议在阜阳召开，会上全体蓝天救援队长共同通过并签署《蓝天救援阜阳公约》，2015年12月全国年会上223支分队的队长又再次签署《蓝天救援阜阳公约》，明确蓝天救援的组织性质、组织行为、组织结构、属地关系以及队伍注册、标识物使用等原则性问题，再次明确蓝天救援不做商业，纯净公益的基本原则，为未来蓝天的发展确定了新的高度和方向，迈出了蓝天救援规范发展的坚实一步。

      2015年元旦，中国第一次民间救援空中值守行动在北京灵山展开，标志着蓝天救援航空分队成立，蓝天救援插上了飞翔的翅膀。从单纯的户外山野救援，发展到如今的多领域综合救援，多元化发展将成为蓝天未来发展的基调，现实灾害是多种多样的，我们不知道灾难什么时候降临，我们能做的就是做好各种应对准备。蓝天先后建立了水上分队、机动分队、航空分队、水下机器人分队等一系列专业技术分队，拓展在救援领域的应对能力，同时从缅甸难民救助计划、免费救捞声明的公布、津巴布韦反盗猎行动等一系列动作，标志着蓝天救援从单纯的救援组织向国际人道组织转型。

      蓝天救援认为“一带一路”为中国民间救援力量的国际化进程提供了机遇，民间力量的国际化也会进一步增强中国的软实力。蓝天救援自身专业范畴为基础，提出“一带一路，人道先行”的战略部署，展开对一带一路范围内国情、地貌、灾害历史及分布情况进行一系列的信息调查、收集和分析，增强对国际灾害情势的收集分析，制定国际行动预案，从信息收集研判、物资准备、人员投放、灾区展开、实地作业等方面分析制定更快速更有效的响应方案，并积极与其他国际救援机构和相关单位展开合作，提高反应能力，积极参与国际人道救助和救援活动。

蓝天救援志愿者管理体系

      为激发志愿者的服务热情，更好的“携手为人道”，蓝天救援设立由志愿者－预备队员－队员的晋级制度，以此作为对优秀志愿服务者的精神鼓励。今后开展服务中将统一使用蓝天救援官方认证的工作证件，晋级的具体要求如下：

预备队员：

1、认同蓝天理念、认同蓝天救援全国公约（阜阳公约）；

2、入队12个月以上（入队申请由分队提交到联络官之日算起）；

3、服务出勤率达到30%或12个月累计达到200小时以上；

4、参加各自分队（组）技能培训与训练时间不少于50%或12个月累计320小时以上；

5、拥有业余无线电操作证书及呼号；

6、急救资格证书（红十字会、圣约翰、医疗辅助队、WMA、美国AHA及国家级技能认证均可，职业医生除外）；

7、通过相关专业技能、队列、纪律考试；

8、品行端正，团结友善，诚信守约，心理状态稳定；

9、无违反蓝天救援各项纪律的行为；

10、无违约失信行为、无犯罪记录。

正式队员：

具备预备队员全部条件并符合以下要求：

1、成为预备队员24个月以上（入队申请由分队提交到联络官之日算起）；

2、参加过并完成蓝天救援全国大培训科目(蓝天初、中级综合技能培训及考核)；

3、参加过联合救援行动（包括后台及后勤人员）；

4、关键岗位需通过专业心理测试合格，心理及情绪稳定。

蓝天救援队长要求：

认同蓝天理念、遵守阜阳公约，具备正式队员全部条件并符合以下要求：

1、须由负责本省的联络官审核通过并提名，蓝天救援总部远山队长审批通过；

2、尊重联络官及蓝天救援总部的决定；

3、严格执行蓝天救援总部及联络官指定的各项工作；

4、个人服务出勤率达到60%或当年累计达到400小时以上；

5、有义务向总部出具本人无失信违约记录、无犯罪记录相关证明。

志愿服务积分和培训考核积分制度：

      对于参加志愿服务活动、专业技能培训和其它为专业组的服务，将采用积分制度，相关制度和办法将陆续出台并实施，对于参加一线救援、救援后方平台、日常值守等活动的队员，将给以积分奖励。

日常我们做什么？

1、当地防灾减灾的公益活动；

2、当地各类大型群体性活动的安全保障；

3、对社会公众防灾减灾安全教育知识与技能培训；

4、当地灾难风险管理及应急救援行动；

5、人道救助行动和公益活动；

6、备灾、减灾和灾后恢复、重建的相关志愿服务；

7、当地灾难应对的有关部门的协调与联动；

8、队内各类型专业技能培训、演练、拉练活动等专业能力建设；

9、其他队务建设活动；

10、各类型人道救援、救助等公益活动。

对志愿者的几句话

      参加蓝天救援意味着我们身上多了一份责任，在蓝天救援的大家庭中，不仅要学会保护自己的知识和技能，还要学习救护他人的的知识和技能，向社会公众传播这些安全理念和志愿服务精神。

      所以，要熟悉蓝天救援的理念和遵守各项制度，然后学习作为蓝天救援队员能力要求的基本技能，参加公益活动和培训活动。根据个人技能和时间选择对内相应的日常工作。

      蓝天救援总部和各分队都会有各种志愿服务岗位的招募，你可以依据个人技能特点和自身意愿，申请加入诸如救援ST小组、后勤保障组、秘书组、地图组、培训组等各分组。如果你想学东西、想做公益，就要积极主动的参与蓝天救援的各项志愿服务活动。队里的培训基本都是免费的（不含食宿行），只要你想学，就会有人教。

      成为蓝天救援的一员是一种荣誉，要珍惜这份荣誉，言行举止都要处处体现。蓝天救援特别注重纪律性，救援行动中要严格服从现场统一指挥，参加志愿服务活动要守时、不迟到早退，在公益活动中也要做到礼貌和素养。要学会关心队友和尊重队友，学会关爱生命和保护易受损人群的尊严。要提高团队意识，个人的能力再强，如果没有团队的协作，没有铁的纪律，也只是一群乌合之众！

蓝天救援队核心理念

去商业化、远离利益

中立与独立化的人道思想

少说多做、默默奉献的志愿精神

责任、自律、宽容、尊重、成长的团队文化

蓝天救援的愿景

善行改变人心

建立国际人道机构

蓝天救援队精神

责任与荣誉 勇气与担当

谦卑与忠诚 有恒与自律

视野与胸襟 团队精神与服从

同在蓝天下 携手为人道