效度指量表测量的准确性，即量表测量的结果能否准确地反映所要测量的概念或问题。一般地，在选择测量工具和设计问卷时，最先考虑的应该是它的效度，即测量出来的东西是否真的是研究者想要得到的东西，是否能正确、有效地说明所要研究的概念或现象。

评价效度主要有3种方法和思路：

①经验评价法，请经验丰富的人来评价测量结果的有效性和正确性；

②逻辑检验法，对量表中每个项目进行逻辑分析，如果都没有出现逻辑问题，就认定效度是较高的；

③效标比较法，选择已有的、最好是权威性的测量工具得到的结果为标准，将该量表测量的结果与之相比较，即可得出该量表正确程度的结论。

实践中，根据效度的具体检验方法，可以将其分为3种类型，即内容效度、准则效度和建构效度。

1.内容效度

内容效度也被称为表面效度，就是从量表的项目中分析内容与测量概念之间的关系是否紧密，通常主要考虑以下问题：

①量表每个项目所测量的是否正是研究者想要的概念？

②量表是否涉及这个概念的所有重要部分？因此，内容效度就是检查由概念到指标的经验推演是否符合逻辑，是否有效。

2.准则效度

准则效度也被称为效标效度。这里的准则或效标是指为测量某一特定现象或概念，已有的、被认为有效的测量工具。对同一概念设计新的测量工具，如果新的测量工具得到的测量结果与效标具有一致性，即认定准则效度高。

3.建构效度

建构效度也被称为理论效度。它通常用于理论研究或解释性研究，通过考察量表测量结果能否反映理念假设中的概念与命题间的结构关系来检查量表测量的准确性。

如果在一项具体的量表或问卷设计中，上述三种效度都很高的话，就认为应用这个测量工具得到的研究结果可以可靠地回答所研究的问题，即具有内在效度。那么，如何判断研究结论能否适用于更广泛的领域呢？如果研究结论具有普适性，就认为具有外在效度了。