一级报名条件： 

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

二级报名条件：（满足一项即可）

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师正书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕土本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

三级报名条件：（满足一项即可）

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书( 技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

四级报名条件：（满足一项即可）

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

因省份不同，报考条件略不同，具体省份可咨询考证君

如何报考：因省份不同，报考方式有所不同，有机构报考和网上报考两种方式，具体报考方式可咨询考证君或当地人社局12333

考试时间：一年两次，分别为5月和11月中旬，

考试成绩：一般考试后45天可查询成绩，考试结束后3-4个月可等通知领取证书

▷ 劳动关系协调师

证书类别：职业资格证书

报考时间：一般是考前2-3月，各省具体时间，以通知为准

报考条件：

一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

二级/技师：

1. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年含以上。

2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学员毕业生，累计从事本职业工作或相关职业工作2年（含以上）。

3. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含以上）。

4. 具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5. 具有博士研究生本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

三级/高级工：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5. 具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届研究生）。

四级：

1.累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上

2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证，以中级职业技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3.高等院校本专业或相关专业在校生。

因省份不同，报考条件略不同，具体省份可咨询考证君

如何报考：因省份不同，报考方式有所不同，有机构报考、线上与线下报考名三种方式，具体报考方式可咨询考证君或当地人社局12333

考试时间：一般是每年5月和11月中旬，部分省市是达到人数即可考试，具体以通知为准

考试成绩：一般考试后45天可查询成绩，考试结束后3-4个月可等通知领取证书

证书作用：

（1） 三大证书都是国家认可的证书

经济师：经济师(人力资源专业)主要是以经济方面为主，研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力。

随着经济师报考的人数也越来越多，经济师的证书作用愈发凸显。

（一） 评定职称

经济师证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。很多事业单位和国企中高层职位均要求有中级职称，通过中级职称后也可以再考副高或高级职称。

（二） 升职加薪

由于经济师是我国国考职称证书，所以各事业单位、企业等对此经济师的认可度都是非常高，在职场上拥有职称证书的级别越高，升职的空间越大，相应的薪酬也就越高。

（三） 积分入户

目前在我国，中级职称可用于积分入户：上海落户加100分，广州落户加30分，深圳落户加100分，天津落户加40分，杭州落户加60分，这对于在一线城市漂泊的人来说，无疑是一个很强的诱饵，考取中级经济师证书有助于你完成落户的梦想。

人力师：人力资源管理师为用人单位人力资源管理服务的。人力师站在用人单位角度，其工作目的是维护用人单位利益，应当具备管理能力和一定的协调能力。

劳协师：劳动关系协调师为用人单位和劳动者服务的，劳协师是作为中间人要兼顾劳动者和用人单位的利益，其工作目的是维护劳动关系和谐，应当具备劳动关系有关知识及法律法规。

三个证书均是国家认可的证书，前者是职称证书，后两者是职业资格证书，各证书均有所长，主要看自身工作所需，如有条件，建议可以都考取，俗话说技多不压身！

（2）提高工作竞争力

无论是经济师的职称证书，还是人力师与劳协师的职业资格证书，都是人力职工的的敲门砖和升职加速器。在很多企业，当你拥有相关证书都将是你重要砝码，当然拥有职称证书还有多一个作用——评定职称！所以实现实现升职加薪，提高自己的竞争力，都是非常容易的。

（3） 领取政府补贴

目前各省政府均出台相应的政策，职称证书和紧缺类的职业证书，可凭证申请相应的补贴金额，例如深圳初级、中级企业人力资源管理师可领取补贴1200元；高级企业人力资源管理师可领取1600元。当然各地政策不一，具体以当地政策为准

各个证书均有含金量，可根据自己所从事的工作，选择所考证书。想参与国考，考取更高职称的HR，建议首选经济师（人力资源管理）；若主要从事企业的人力师资源方面工作的HR，建议考取人力师资源管理师；感兴趣调节劳动者与企业之间纠纷的HR，建议考取劳动关系协调师。

若还不清楚自己考哪个证书的HR小伙伴们，可以让考证君帮你分析哦~那已经有明确备考方向的小伙伴们，也可以添加考证君的微信，了解更多考证信息

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