2024.7.2更新：

今天因为工作的事情，和他又吵起来了，他疯了一样地冲我吼着，说要去找大领导谈。

我们局长单独谈话劝阻，我直接哭给他看了。

其实之前就已经和我有一两个月没说过话了，唉。这次直接爆发说我不服管，不尊重他之类的。我道歉还说我不诚恳。

吵了一下午，目前绝赞冷战中。

明天不想上班了，想请假。

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几件事堆在一起，怨气就直接爆发了。

上个月科长让我写个信息，让副科给我把关。我写完了给副科看看，怎么改都不合副科心意，最后告诉我先放着，估计正科已经忘了这事儿，等正科想起来再给他。结果正科今天直接问那个信息怎么样了，他问的副科，副科抢先把矛头指向我，说我这边写得不合格，导致材料一直都没交上去。正科就转而批评了我。

第二件事是昨晚我写ppt稿子，其实本来应该副科写，结果副科推一推就变成了我写，我写完给他把关，他看了说我写得不好，给我指出来，我说那个改不了，那是正科给写的例子，他就改口说我不应该盲从，正科写的也不一定对。说这玩意不着急要，结果中领导昨晚七点管他要，他磨磨蹭蹭给出去，给之前还说我写得不好。今天早晨他俩来了就说我材料写得不好，说我们科没有能用的人，说一直在跟大领导请示说要批下来人，都没成功。后来他俩在我那个基础上改了一稿，我看改得跟我写得也差不多……加一起调了不到十句话，这叫做我写得非常不好？

于是今天上午实在忍无可忍，我这个平时忍气吞声的牛马终于愤怒质问副科：“你怎么能这样？”

他也不甘示弱，反问我：“我怎么了？你说清楚？”

我当然是从工作上说的，我问：“信息到底怎么写？为什么我怎么写都不合格？”

他说：“我不都告诉你了吗？自己去查，要是觉得你自己写得好，你直接给正科转过去，别给我看，正好我也清闲。我都听说了，正科可照顾你了，对你可是照顾有加。我可不看，我可不把关。”然后他又跟正科说现在科里的活儿都在他一个人身上，压力传导根本传不下去，工作推进不了。

正好正科在屋里，听他这么一说，把他叫到屋子里和他谈话。

实际上呢？活儿全是我和另一个妹子在做，特别忙特别累也特别细碎，副科干最多的活儿就是把工作转给我们然后批评我们干得不好。

今天我是这么怼了，闹得都很不愉快，不知后事如何，先记一下吧。

或许过两天就被开除了呢。