岗位职责1、负责制定公司总务管理制度和工作计划并监督执行2、组织管理员工福利发放工作3、建立与完善各项制度流程，保证各部门工作规范有序进行4、负责组织公司的固定资产的盘点工作及维护管理工作5、协助上级完成其他事务性工作6、负责做好部门内人员考核、绩效评估等工作7、负责对各职能部门工作开展情况进行监督指导，及时反馈信息并提出改进意见8、配合领导完成其它临时任务9、定期对部门员工进行培训