大家都知道简历的重要性，在制作简历时也是极其的认真精细，但是却在最后一步给用人单位发送简历时掉以轻心草草发送，导致简历石沉大海。那么我们今天就来看看如何正确使用E-mail投递简历。

有很多公司的E-mail邮箱容量小并且为防止电脑中病毒，邮件系统不允许带附件，遇到这种情况，只有两种结果，要么是携带附件的简历直接被删除，要么就是附件被删除。所以在你还在苦恼自己的简历为什么没有得到回应的时候？

孰不知人家用人单位根本就没有收到你的简历。其次，用正文发送简历还有很多优点，比如无需下载附件，HR打开邮件就能够看到简历内容；纯文本格式容易查看，不会因为要安装插件而打不开简历。所以在添加附件的同时，别忘记在正文粘贴简历，这样能够大大的节省HR的时间，也提高了你的简历被HR看到的机会。

首先在我们给用人单位发送邮件时，一定要用自己的私人公共邮箱，并且要保证邮箱的稳定性和可靠性。其次要查看招聘信息中对简历投递的要求是否注明了接收简历的E-mail邮箱类型。最后邮箱ID要专业一点，一般可以使用中文全拼加数字等形式。

大部分用人单位在招聘时已经声明了用哪种格式为主题，一定要照做，因为这是HR初步筛选简历的标准，HR每天要接收几百份甚至更多的来自不同职位的邮件，所以邮件的标题很重要，如果你只是简单注明应聘或者求职，其结果必然是被pass掉，所以最好在邮件标题上写出你的名字加应聘职位便于HR审核你的简历以增加被关注的程度。

最后，我们每个人都要清楚自己想要投递什么职位，不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位，这样做看似增加了面试的机会，实则这样的求职者一般不会被考虑。在互联网高速发达的今天，投递简历变得很容易，那么今天的你，学会正确使用E-mail发送简历了吗？

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