一分耕耘，一份收获。

任劳任怨算不

1、首先“干活”种类繁多，简单地说就是有体力劳动，有脑力劳动。

2、然后就是“多少”。

收入与“干活量的多少”有关系，与所干的活带来的“利润”更有关系。

3、通俗的说收入与自己的技术更有关系。

每个公司领导都不一样，但是一样的是，做领导拿钱多是因为有能力，老板跟员工看人肯定是不一样的，员工可能考虑更多的是自身，老板考虑的是对公司有没有帮助，能不能提高效率各个方面，不要觉得不平衡，当你经验积累够了有能力的话也可以成为领导的。

至于对待员工的方式就因人而异了，并不是每个领导都骂人的。

拿钱少的干体力活的比较多，让你看到了。

拿钱多的比较多，这种你没接触到而己。

都要付出劳动。

什么时候你从第一种变成第二种，你就成了所谓的成功人士了。

肯定没有，也许你会说少干活多拿钱

呵呵，人生不如意的事那么多，睡一觉什么都过去了

一份工作做的不开心了 而且觉得超级付出跟不成正比么你还干什么。

可以。

如果你认为你还年轻的话，就按照你自己性格所擅长的方面重新定位你的发展方向把

难道你想等你人到中年了还跟五年前十年前一样跟一群人挤地铁挤公交吗

都是这样的因为存在这样的人其他人就认为为什么我就不能这样呢所以就更加这样了