交了五险一金之后还是应届生吗

导读：

　　交了五险一金之后就不是应届毕业生了。

　　签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　五险中只有在养老保险达到一定的条件之后，可以取出来，其余险种主要用作保障，是无法提取出来的。

　　1.养老保险：

　　养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里。

　　2.医疗保险：

　　而医疗保险的话，一般会有一张医保卡，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务。

　　3.失业保险：

　　失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求的，即可在失业期间，领取相应的失业保险金。

　　4.工伤保险和生育保险：

　　工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效，所以是无法取出来的。

　　社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

　　1.养老保险就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。

　　2.医疗保险就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。

　　3.生育保险就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。

　　4.失业保险就是被迫失业后能拿到补助金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费)。

　　5.工伤保险就是发生工伤后可以获得赔偿。法律快车提醒您，由单位缴费，职工个人不缴纳。

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