问：什么是弹性工作制？弹性工作制的优点有哪些？

答：弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。

弹性工作制对企业的优点主要体现在:执行了弹性工作制的企业，员工感觉到了企业的信任，自身士气得到提高，工作效率得到增强，迟到、早退、请假的人数是不断减少。另外，企业实行弹性工作制，能提升企业的形象，对雇主品牌的建设也是有一定积极的意义。

弹性工作制对员工个人的优点有:采用了弹性工作制，员工可以享受很多好处与便利。最大的好处就是能满足员工工作与生活平衡的需要，员工拥有更多的个人时间去满足家庭和生活的需求，个人幸福感不断上升。对于员工来讲，弹性工作制的第二个好处就是能增强自己对工作的控制感，自己来确定工作日程安排和工作计划。返回搜狐，查看更多

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