庄浪县把多岗位锻炼作为年轻组工干部增强实践能力、丰富工作经历的重要方式，通过多角度、多方位、多层次有针对性地培养，着力锻炼年轻组工干部“业务能力好、协调能力强、讲写水平高”的综合素质。

“组工业务岗”提升业务能力。围绕干部管理、基层党建、人才队伍建设、党员教育等方面工作，常态化组织开展“岗位大练兵、业务大比拼”活动，对年轻组工干部进行业务大检阅，全面塑造熟悉组工业务、掌握政策理论的组工精英。不断完善干部交流调整工作机制，综合考虑干部岗位任职时间、一贯表现和发展潜力等，有针对性地制定轮岗转岗计划，先后对9名年轻干部进行岗位轮转，着力消除岗位疲惫感，进一步优化股室力量、强化整体效能。

“实践锻练岗”提升综合能力。针对年轻组工干部在实践阅历浅、学识布局不全面等问题，有意识地将5名年轻干部安置到工作任务相对繁重的科室进行实践锻炼，积累工作阅历，锤炼踏实学风、扎实作风。先后选派2名年轻干部到乡村振兴重点帮扶村担任驻村帮扶工作队员，工作在村、岗位在村、吃住在村，切实增强为民服务意识、提升干事创业本领。选派2名年轻同志到市委组织部相关科室进行为期6个月的跟班培训，交流学习工作经验，开阔眼界增长见识。

“讲写练兵岗”提升表达能力。鼓励年轻组工干部上讲台，围绕乡村振兴战略、基层党建应知应会知识、干部人事档案管理等内容，举办“三抓三促见真章·立足岗位建新功”演讲比赛1次，“组工讲坛”12期，切实提高年轻干部现场演讲表达的能力水平。全面推行“全员写信息”和“90后干部写网评”工作制度，明确年轻干部每2周至少撰写1篇网评文章和1篇经验做法类信息，结合各股室每周晚上修改信息制度进行文稿点评，全面提升年轻组工干部文字功底，推动信息数量和质量“双提升”。

来源：庄浪县融媒体中心

记者：石  艳

通讯员：李鹏翔

编辑：杜金阳

责编：许玲芳

主编：毛丽娟

声明：本文已注明转载出处，如有侵权请联系我们删除！联系电话：0931-8688154