小驴说法

1工龄分一般工龄和本企业工龄

一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

2本企业工龄的合并计算

《劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

3连续工龄指的是本企业工龄

《2015年病假工资和事假工资规定》第四条规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：

(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。

对于其中的连续工龄，网上众说纷纭。

有人认为是本企业工龄，有人认为是一般工龄，而且在实践中，每个企业采用的也不一致。

这个问题很麻烦呀

但我是一只顽强的小驴

审判案例

中国裁判文书网上刊登的广州市海珠区荃冠服装辅料经营部与黄芸劳动争议二审民事判决书中写到：

一审法院判决

二审法院判决

黄韵关于病假工资的诉讼请求得到了一审和二审法院的双重支持。

根据该案例，可以安全的得出连续工龄指的是本单位工龄。

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作者 | 法驴

编辑 | kevin

分类 | 原创

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