818HR节日是什么意思？来历是什么？ |
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818HR节日是什么意思？来历是什么？
2021-08-18 红海云 今天是8.18人力资源日，是专属于HR们的节日。人力资源，简称HR。2005年，中国人力资源沙龙、《人力资源》杂志社，以及人力资源机构共同倡议并发起中国人力资源日。鉴于H排在26个字母第8位，R排在第18位，于是，每年的8月18日，就变成了HR日。 有人说，HR可能是所有职业里最“虐”的那个：经常冲在前线，但在公司很不起眼；权责听起来无限大，姿态可能低到尘埃；本是员工中的一员，却活得像“两栖物种”，天天在领导和队友中间斡旋；拿着几千的工资，和获选人谈着几万的薪水，劝着年薪百万的人留下…… 即便如此，依然有很多人做了HR，选择在岗位上发光发热。当问及当初入行的理由，酸的甜的都有。如果是你，你的回答会是什么呢？ 1华仔 从业5年 现为某公司招聘经理很多人曾问我：你是男生啊，怎么做了HR？如果真要说，我的回答可能是命中注定。 毕业那会，我对未来做什么一脸懵逼。别人推荐的，不喜欢。自己想做的，没实力。 有朋友笑我眼光不错，遇到的都是好人；待人接物有天分，很像他们公司HR……我头脑一热，就投了简历。没想到，作为面试者中唯一的男性HR候选人，我被录取了。 事实证明：做这行我挺无师自通的。万花丛中一点绿，也让我很受欢迎。就有一点：男同事把我当哥们，女同事都把我当闺蜜，找对象挺难的… 2君莫笑 从业3年 现为某公司人力资源高级经理我之所以会做HR，完全是因为我前任。 我俩是相亲认识的，第一次见面，就好像面试，好在我顺利通关。不过之后的交往推进缓慢。我发信息，她半天才回；而和候选人沟通，她能聊上半天。我约吃饭，她老说没时间；候选人约面试，她表示随时奉陪… 为了多点共同话题，我转行做了HR。不过做了HR后，她表示我俩更不可能在一起了，因为她更喜欢程序员。倒是我，觉得做HR比之前好多了，各方面能力都被锻炼得出类拔萃了呢！ 3眉姐 从业10+年 现为某公司人力资源主管老实说，做HR，一开始我是被逼的。 我入职时在生产部，负责品管。领导有心栽培，把我调到了市场部，做企划。后来公司业绩不好，市场部裁人，正好人力资源部有空缺，我就顶上去做了HR。 进公司5年换了3次岗，每次刚和部门同事混熟，就换新战场，这一度让我很沮丧。不过想着下次轮岗很可能就回到我最熟悉的岗位，还是坚持下来了。 没想到，领导看我做HR做得还不错，后面再也没让换过岗…… 虽然大家选择做HR的理由各有不同，但从身边的各位HR朋友来看，TA们对这个岗位的热情和敬意却往往相同：或出于职责，或出于兴趣，或出于为爱发热（简称热爱，哈哈） 今天是818中国人力资源日，也是每位HR从业者的专属节日。在人力资源日来临之际，我们祝全球HR节日快乐，并深情地道一声：HR工作者，你们辛苦了！ 本文标签： 人事管理系统 生育保险政策 人力资源管理系统作用 人事管理系统上一篇：广东人社厅发布《粤港澳大湾区(内地)急需紧缺... 下一篇：雷军发表2021年度演讲，揭秘小米的人力资源管... 相关文章2024-07-02 传统培训的3大劣势是什么？数字化培训是大势所趋！ 传统的培训方式已逐渐显露出其效率低下、学习曲线陡峭等问题。这也是为什么越来越多的企业纷纷转向数字化培训，寻求更为灵活、高效的解决方案的原因。2024-06-28 刚裁员又返聘！特斯拉耍的到底是什么心机？ 今年四五月份的时候，特斯拉中国裁员的新闻才引起了社会的广泛关注，近日，特斯拉又被爆返聘部分之前被裁的员工，如果确定返聘，那么，之前的N+3赔偿就会被收回。如此刚裁就又返聘的操作，特斯拉到底耍的是什么心机，玩的是什么套路呢？2024-06-26 绩效沟通的意义是什么？绩效“计划—执行—评价—反馈”闭环 绩效沟通是贯穿绩效管理各环节和全过程的重要内容，对提升管理质效、推动实现绩效目标发挥着重要作用。“人”作为管理主体的多元化和灵活性赋予了绩效管理新的特点和内涵，也对个体语境下的有效沟通提出了更高要求。然而，笔者在调研中发现，基层税务部门少数管理者还没有充分认识到个人绩效沟通运用的重要性，未能掌握有效沟通的方式方法，绩效沟通融合提升组织绩效与数字人事个人绩效的作用还有待发挥。2024-06-24 有效工时是什么意思？如何计算有效工时？ 工时利用率是很重要的一项效能指标，用来衡量员工排班工时的利用效率。但目前行业内对这项指标的定义、算法和考核值五花八门，因为大家对“有效”的定义不同，且指标的适用场景也不同。那么，有效工时是什么意思？如何计算有效工时？2024-06-18 如何理解调薪？调薪是涨工资的意思吗？ 调薪既是一门科学，也是一门艺术。对HR来说，调薪是一把双刃剑，用的好，能为自己的工作锦上添花，用的不好，可能不是得罪老板就是得罪员工，最后也伤了自己。 那么作为HR，应该怎样进行调薪呢?下面我们来聊一聊调薪这件事。2024-06-18 定薪是什么意思？如何给企业员工定工资？ 这一决策反映了老板的战略眼光和务实态度。在关键岗位上，快速吸引高价值人才的重要性远远超过了短期的薪酬成本。这种“结果导向”的薪酬策略有助于企业迅速响应市场需求，但也需注意长远的薪酬结构平衡。 那么，定薪是什么意思？如何给企业员工定工资？2024-06-17 为什么领导都故意不把话说清楚？是什么心思？ 相信大家都是当过员工的，有没有发现大大小小的领导都非常喜欢交待工作任务的时候不把话说清楚，以至于员工琢磨领导的想法就琢磨了半天，特别费劲。而只有当上了领导，站在领导的角度，你才会明白领导不喜欢把话说清楚的心思所在。到底安的是什么心思呢？2024-05-28 HRM人事系统是什么？有什么用？一文讲清楚！ HRM人事系统是什么？HRM人事管理系统是一种利用信息技术来管理和提升企业人力资源管理效率的管理工具。系统将传统的人力资源管理工作与信息技术相结合，实现了对各类人事管理流程的自动化和集成化管理。HRM人事管理系统的应用场景广泛，可以应用于各类企事业单位、企业，包括大中小型企业、政府部门、教育机构、连锁企业等。系统的使用可以大大提高人力资源管理的效率和质量，从而帮助企业实现人力资源管理的科学化和规范化。 |
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