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没有十全十美的工作，钱多事少的工作几乎是不存在的，很多工作外行人看着表面很轻松，但只有局内人深知其工作强度。比如教师这个职业。

很多人对教师工作的理解存在误区。他们可能只看到教师在课堂上的工作，而忽视了教师的其他职责。比方说：

1.多走读生的班级，其老师的安全压力就比较大。各种不可预知的安全风险，担心学生生病、上下学路上被骗、车祸、甚至体育课上学生摔伤等等，老师都肩负着重要责任

2.教学压力、职称。如果带的班级好，学生自觉性高，在教学上就比较轻松。除此外，老师的教学压力都比较大。至于职称，老师也要养家糊口，想要高级职称是正常的

3.应酬和人际。很多人都觉得老师就不用应酬、搞好人际关系，只需要搞好学生的成绩、搞定学生的身心安全问题就行，其实不是这样。无论班级好坏，都要应酬，特别是班级成绩好的，各种校内外的领导关注，各种“指点”，陪笑脸，关键是，可能影响班级管理。

4.社会压力。各种来自社会的道德绑架，比如，“哎呀，你是个老师”，稍有对方不满意的，就“师德”警告。

今天，我们来看看江苏苏州小学、中学教师自曝的薪资待遇，江苏无锡教师的待遇主要由4部分组成：【每月打卡工资】+【公积金、房补】+【绩效奖金】+【延迟服务】

江苏苏州中小学教师的整体薪资水平比较高，一些网友看到后评论：“高得太不真实了”

下面我们来看看到底“真不真实”

江苏苏州小学、中学老师自曝薪酬待遇

第一位自曝薪酬待遇的江苏苏州初中老师，在职4年，月薪5763元，公积金1.4K/月，年终奖2万多。一年打卡到手11W左右

第二位自曝薪酬待遇的江苏苏州乡镇实验初中老师，工龄2年，二级教师，月薪6K，公积金1.7K/月，绩效8W+/年。综合下来，一年的收入大概18W

第三位自曝薪酬待遇的江苏苏州吴中区高中老师，工龄1年半，一级教师，月薪5.7K，双边公积金1.8K/月，课时费8K，年终奖7.7W/年。综合下来，一年的收入大概20W

第四位自曝薪酬待遇的江苏苏州吴中区高中老师，工龄4年，二级教师，月薪7.1K，公积金2.4K/月，绩效7W/年。综合下来，一年的收入大概18.5W

第五位自曝薪酬待遇的江苏苏州公立小学老师，实习老师，月薪5.6K，公积金1.8K/月，绩效5W/年，租房补贴9.6K/年。综合下来，一年的收入大概15W左右

第六位自曝薪酬待遇的江苏苏州高中老师，工龄4年，月薪7.2K，双边公积金2.5K/月，绩效+延时费大概7W/年。综合下来，一年的收入大概15W左右

第六位自曝薪酬待遇的江苏苏州高新区小学老师，工龄3年，月薪5K，双边公积金1K/月，年终奖6W/年左右，延时费2W/年左右。综合下来，一年的收入大概18W左右

第七位自曝薪酬待遇的江苏苏州小学老师，工龄16年，高级教师7岗，月薪10400元，公积金3.4K/月，交通费5K/年，班主任费700元/月，年终绩效2W/年左右综合下来。综合下来，一年实际到手16W，总包的话一年大概20W左右

第八位自曝薪酬待遇的江苏中学老师、非在编教师，工龄14年，月薪4390元，公积金1104元/月。

一些网友说：“这工资高得太不真实了”。江苏苏州中小学在编教师的薪资确实有点高。其实不止江苏苏州高，是整个江苏省的中小学教师薪资都挺高的。

江苏中小学老师的收入水平，在国内各省市中小学教师行业中，属于差不多最上游水平（第一梯队）。这个薪酬待遇，比全国各省市的绝大多中小学老师要高很多很多。甚至是一些地区中小学老师的三倍多以上。

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