原标题：隆基绿能的发展前景如何？核心经营数据保持快速增长势头

隆基绿能的发展前景如何？核心经营数据保持快速增长势头

随着毕业季的临近，即将走出校园的学子们开始忙于寻求合适的工作，根据相关机构发布的资料，隆基绿能作为一家全球知名的太阳能科技企业，近两年吸引了大量学子的目光。那么，隆基绿能的发展情景如何？公司的管理机制又是怎样的呢？针对大家所关心的这一系列问题，笔者进行了了解。

在众多的求职者看来，选企业的过程中最为看重的就是这家公司是不是具有发展潜力，隆基绿能被公认为是太阳能领域的“潜力股”。不妨来看一组数据，不久前相关媒体发布的消息显示，预计2022年度企业的归母净利润145亿元至155亿元，同比增长60%到71%，预计扣非后归母净利润140亿元到151亿元，同比增长59%到71%。在行业竞争激烈的情形下，能够取得如此理想的业绩是难能可贵的，从中不难感受到这家企业的发展动能。

一家企业的竞争力和发展潜力，很重要的一点是体现在其科技实力上。隆基绿能始终非常重视技术研发和工艺创新，数据显示自2012年至2022年的上半年，隆基绿能的累计研发投入超过了160亿元，在光伏行业榜位居首，企业累计获得专利1800多项，多项核心技术与产品处于行业的先进水平。目前，这家企业已形成了完善的企业智能化数字化业务体系，在新材料、新技术、自动化与智能化等方面取得重大技术突破，并多次刷新了电池转换效率世界纪录。

隆基绿能公司管理如何？以人性化科学化管理助力员工成长

隆基绿能之所以能始终保持快速的发展态势，和其所采取的科学化的管理模式密不可分。公司一直以来都秉持“尊重”“机会”“激励”的管理理念，深入地聚焦员工的成长和职业发展，致力于为员工们打造良好的成长平台。企业推出有双通道培养计划、英才发展项目、数字化成长平台、内部竞聘机制，帮助每一位员工找到合适的发展路径，使得其能力得到全面的提升。

对隆基绿能的管理模式进行仔细梳理不难发现，它具有浓浓的人性化温度，以福利待遇为例，公司制定有灵活的福利积分机制，给员工们提供十多项关爱保障举措，打造了30多个员工俱乐部，在薪酬绩效方面则注重于激励，通过虚拟股权激励、创新激励体系等方式，激发员工的主观能动性，让他们在工作中通过努力来获得更高的幸福感。

目前，隆基绿能正启动新的发展战略，以面向未来的远见卓识，在新产业、新项目上进行布局，企业的发展令人充满期待。

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