tier2公司如科尔尼等基础薪资在20-25万；

四大和埃森哲非战略部门，人力资源咨询等

基础薪资大约会在10-15万之间；

（更多内容请点击查看）

安永-帕特农的国内起薪高达25W

已经属于tier1咨询公司的薪资了

这个薪资对于应届生是相当可观的

因此如果你对咨询公司感兴趣

安永-帕特农也是一个很好的选择

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安永-帕特农2019校招开启

安永-帕特农2019校招启动了

一起来看下2019校招的详情吧

安永 - 帕特侬 (EY - Parthenon)

2019校园招聘正式启动

招聘职位：助理咨询顾问 (Associate)

工作地点：上海、北京

网申时间：2018年9月5日至10月5日

网络申请平台已经全面开放

▶网申地址：

https://www.ey.com/cn/en/careers/students

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想通过校招进入咨询公司，需要做哪些准备？

咨询公司对于候选人的学校还是有一定要求的，例如tier1级别的咨询公司基本只招收北清复交浙大等学校的同学，大家可以参考下面的标准考虑可以求职的咨询公司。

下面我们将从学校、实习经历、能力3个方面详细分析下，咨询公司校招时最看重候选人的哪些方面？

在申请高薪的咨询公司之前，大家都会喜欢问：

XX咨询公司的目标院校有哪些？

不同级别的咨询公司，都会招收哪些学校的候选人？

非咨询公司的目标院校，有机会进入咨询公司吗？

......

XX咨询公司的目标院校有哪些？

不同级别的咨询公司，都会招收哪些学校的候选人？

非咨询公司的目标院校，有机会进入咨询公司吗？

......

在大家的印象中，MBB似乎只招收北清复交的同学，那二三线的咨询公司在学校上的要求其实和MBB差不多，其实MBB也不是只招北清复交，但都会是比较好的学校，比如上海及周边的财大、同济、南大、浙大等都会是咨询公司的目标院校，华师大、上外也有不少去了很不错的咨询公司。

小灶的导师，前埃森哲和帕特农咨询顾问Ethan之前说过：咨询公司不会特别看重你的学位和专业，很多同学都是本科或研究生毕业后就就进入咨询，专业上五花八门，我本身是学财务的，我以前的同事有学中文、外语小语种、物理、化工等等。

那如果是非咨询公司目标院校的同学，可以通过什么样的途径进入咨询公司呢？

互联网大潮给了一个非常好的“曲线救国”的道路，就是先进入一些大的互联网公司比如在BAT，从事关于战略、运营、产品和数据分析的工作，做到相对资深之后再去咨询行业。

因为咨询行业一直有招聘行业专家进入咨询领域的惯例，咨询的客户中互联网行业的客户越来越多，咨询公司也需要越来越多互联网行业的专家，所以走这条路的成功概率整体比较大。

因此，大家在求职咨询公司时可以适当考虑学校的因素，但也要放心大胆地准备和申请，不要给自己设限。

实习经历对于咨询公司来说是非常重要的，有些候选人的学历很好，但是实习经历不够，在简历关也是会被直接否决。

因此建议，如果同学想要比较稳妥的过咨询公司简历关的话，必须要有2-3份比较知名的咨询公司的实习经历，和一份其他不错的企业的实习经历，比如世界500强、还有大型金融机构（基金、券商、银行等）的实习经历。

例如今天安永-帕特农的招聘要求中就已经明确写出了，要求候选人具备咨询公司、顶级投行、PE/VC或大型跨国企业的实习经验。

因此，如果你现在还有准备的时间，就可以开始着手找一份咨询公司的实习了。你如果没有办法去到一些比较好的咨询公司实习，那你要尽量往咨询和商业分析相关的项目去靠，比如参加商赛，去修一些商业分析相关的课程。

有条件的同学，可以去找一些相关的专业人士帮你进行培训和模拟面试。

此外，日常生活要经常关注商业界的动向，去揣摩这些大公司遇到问题时是怎么处理的？背后的原因是什么？有哪些利弊？有没有更好的处理方式等，对思维的培养也会有很大的帮助。

对于一个刚毕业的学生来说，想成为一个咨询顾问需要具备三个主要能力：严密的逻辑思维能力、清晰的语言表达能力、必要的工具使用能力。

第一个，严密的逻辑思维能力。在整个咨询的职业发展路径里都是最重要的一条，因为咨询顾问需要快速了解某一个行业，行业情况，上下游什么样的，现在这个行业有哪些主要的“玩家”，未来发展方向是什么样的。

你要做的是在短时间之内快速了解到我要做一些什么事情才能了解这个行业，具备这样的快速学习能力，要做到这样你就必须有很强的逻辑思维，知道要从哪个角度入手去了解这个行业。一步一步地去剖析，已经做的research怎么能够帮我梳理出对这个行业的认知。

在准备进入咨询公司前，对行业的认知并不是最重要的，最重要的是你怎么去了解这个行业的过程，也就是来帮助实现这个过程的逻辑思维的能力。

第二个，清晰的语言表达能力。这个可能比较好理解，因为在项目上工作的时候每天会面对跟小组成员的讨论，或者是跟客户之间的讨论，所以非常重要的一点是，你要清晰地表达自己的想法，以及判断出别人的想法跟你的想法之间的不同点，跟大家之间的一个很清晰地互动，所以语言表达能力对咨询顾问是非常重要的。

它区别于很多以技能为导向的行业。假如你是一个程序员，你每天的工作主要是写代码，可能没有那么多去沟通和交流的时间。而对于顾问来说，你一天大概有一半的时间是在交流沟通，所以语言表达能力是非常重要的。

第三个，必要的工具使用能力。对于一个刚入门的咨询师来说，掌握一些必要的工具，像微软的Office套件就够了。大家可能会担心，我的PPT没有求职顾问做得那么漂亮，求职的时候会不会有影响。

这点不用太担心，说实话在学生时代做的东西和工作之后是完全不一样的，这个可以完全理解，因为你的观众不一样，做的这些东西的用途也不一样，所以进了公司之后再按照它的文化和风格去学习是完全来得及的。

如果大家对咨询行业有兴趣的话，应该是要具备这三个基本能力的。

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咨询公司校招三轮面试，分别是怎样的？

咨询公司的校招流程大致都差不多，共有四轮。从咨询公司在学校里开宣讲会，学生投简历，通过网申，然后会有一个初步筛选，即笔试。这两个方面就不做详细阐述了，这部分我们会详细分析下咨询公司著名的三轮面试。

第一轮是著名的咨询公司特有的Case Interview。不同的咨询公司做Case的方式会有所不同。例如埃森哲是10个人，5人一组，针对Case分成A,B两种方案。

第二轮是第三个筛选的环节。Senior Manager会对Case Interview表现比较好的人进行面试。Senior Manager这一轮面试问的问题比较类似宝洁“八大问”。

第三轮在二面通过后，就是Manager Director，由我们的Partner进行面试。这一轮其实就比较随机了，因为不同的Par风格不一样，就因人而异了。

咨询公司的整个面试流程就是这样，其中会有一些面试的Tips，如果你曾经在你面试的公司实习过或做过类似的工作，你可以要求你当时实习的项目负责人给你写一个Internal referral,这个referral对你前面一两轮面试会有所帮助，越往后帮助越小，当然有referral比没有好。

最后还是鼓励大家在找工作之前尽可能去找实习，这能让你了解自己是不是喜欢这样的工作氛围以及你与身边的这样一群人是不是合得来。另外就是如果你发现真的合得来，这会对你以后的面试和工作都有一定的帮助。

最后，给大家准备了一套咨询公司校招的求职大礼包！

扫码回复【帕特农】获取

礼包内容包括：





中文简历模板

英文简历模板

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咨询公司校招求职大礼包

虽然上面说了很多干货

但还是有很多同学会遇到各种各样的问题

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