预计开启时间：2023.2月中上旬-2月底。

最近，埃森哲可是太出圈啦 ！

不仅 业务上蝉联各种C位，还被称为”最宠爱女性员工的公司“，并为此疯狂拿奖：

◆ 荣获猎聘年度 “她时代非凡雇主”称号；

◆ 连续14年被评选为 “最适合职业母亲的企业”；

◆ Vault上 对女性最友好的公司Top 1....

那么，Accenture有多注重女员工呢？

官方数据显示， 公司领导层中30%都是女性，全球女性员工比例也高达44%。 预计到2025年，埃森哲将实现员工的性别均衡！

要知道，在最有价值的美国上市公司中，也仅拥有5%的女性领导。

公司还为有潜力女员工提供高管项目、领导力、职业发展课程....帮她们走上职业发展的快车道！

当然，除了女性友好，埃森哲在薪资待遇和员工关怀上也都非常到位。应届生入职就能拿到20w+/年薪，提倡全员灵活高效的工作&生活方式.....

因为向往咨询行业的光鲜，CC很想从事相关工作。经过咨询行业导师的简历修改、笔试辅导、单面群面模拟后，成功拿到埃森哲咨询师的offer！

如果你也想进高薪咨询行业，我们有来自麦肯锡、贝恩、埃森哲、罗兰贝格等顶级咨询公司的在职导师，能快速帮你定制冲刺方案！

小V学姐微信号：acestarr

预计开启时间：2023.2月

讲到女性友好企业，怎么能不提安永 ！

毕竟安永，被称为 ”四大中最适合女性工作的事务所“，也是最受女性欢迎的一家公司。

整个安永的雇员中女性占48%，女性合伙人占到了30%。这也和安永推行的“性别包容”计划有关。

就职于安永战略的高级经理Jessica，对此深有感触。

在一次采访中，她谈到女性员工在安永的发展时说道， 公司一直倡导为所有员工提供施展才华的平台，女性领导力在此也能得到极致的发挥。

值得一提的是，近期安永不停的给应届生的涨薪：

应届入职安永的起薪已达到11600元。

而培训和晋升方面，安永也不含糊，入职后便是6周的带薪培训。晋升路线也十分清晰，基本上是一年一小升，三年一大升。

这些年，我们帮很多同学拿到了安永的Offer！

同学们入职后，接触的 客户、同事都是来自全球500精英人士，在职业道路中的人脉积累、能力提升、眼界格局...是很多公司难以企及的。

如果你也想入职四大这样的“社会大学”，就赶快来咨询小V学姐加入V计划 吧~

小V学姐微信号：acestarr

预计开启时间：2023.3月初

提起强生，你肯定不陌生~

毕竟 “天生的，强生的”、“因爱而生，强生...”这些经典的广告语，都出自他们~

但你可能不知道， 强生有近半数的中高层管理者是女性，这足以见公司对女性的重视。

强生还曾荣获 “最佳提高女性地位企业”奖项，这也绝对是对强生高调的认可 ！

对女性，强生从不吝啬培养：

“女性领导力计划”、促进女性员工职业发展、帮助女性员工认识自身价值....强生致力于在全球范围内助力女性成长！

这样对女性关怀备至的企业，你能不爱吗❤？

不仅如此，今年强生的福利今年又大升级 。不仅包含 财务保障、健康守护和心灵关怀等项目。还有贴心的办公设施、小资餐厅、免费健身房...

不得不说，强生真的是把对员工的关爱，体现在每时每刻！

Miya一直想进快消，她在我们内推助力下， 拿下强生的实地实习offer。入职后的她说，在强生你每时每刻都能感受到公司自己的关爱，舒适的办公环境和工作氛围，让她在实习期间非常难忘。

如果你也有“快消梦“，想要体会work life balance，就赶紧扫码咨询小V学姐参加V计划吧！

小V学姐微信号：acestarr

预计开启时间：2023.2月初。

互联网也有很多关注女性的名企，京东就在其中

早在2016年，京东就正式加入"性别平等"项目 ，推动女性在职场中的发展和成长。

▲图源：网络

其中就特别提到了，公司在女性关爱方面推行的多项福利政策，比如：

◆ 京东亦庄建设 70个母婴室，面积近1000平米；

◆ 超长带薪福利产假、瑜伽&现代舞等课程；

◆ 提供关爱工绳、班车爱心座位、食堂专用通道.....

甚至在3.8节，公司也为女员工们准备了特别的节日礼物，让大家感觉暖暖哒 ~

据不完全统计，在京东的近40万人中，女员工与男员工的比例约为1:3。也就是说，在4位员工中就有1位女性员工，这绝对是众星捧月般的呵护 ！

这点也同样体现在校招中。

京东校招不会卡性别，每年都是1：1刚好持平，无论男生还是女生都能在京东找到自己的热爱 ~

而京东女性高管人数，也是三年翻三倍。女高管约占高管总人数的30%，由此可见，女员工在京东的发展空间相当广阔。

高速发展的老牌公司京东，每年都备受应届生欢迎。

接下来的京东春招将在2月初开启，想进京东就快准备吧 ~

上个月我们有位学员，在 内推和导师辅导的双重努力下，顺利拿下3份大厂全职Offer，其中就包含京东的产品经理岗！

如果你也想进京东工作，定制专属求职计划吧~

👇👇👇

小V学姐微信号：acestarr

校招正在进行：管培生计划、22届/全职3年内

如果你想进一家关怀女性的百年外企， 宝马集团是不错的选择。

今年，宝马中国还荣获 "2022最受女性关注雇主"TOP2，这也足以证明宝马的魅力十足~

▲图源：网络

在宝马，女性拥有更平等的职场环境和更广阔的成长空间。集团女性员工占比55.4%，高层中女性更是达到43.2%高比例，明显高于同类型企业。

不仅如此，在针对女性的福利待遇方面，宝马也表现出了“高水准”。

比如，为女性员工提供多于98天的产假、提供专属女性培训课程、提升被尊重被认同感.....

当然，在宝马你还可以得到全面的福利。

每日的美食大餐、免费健身房和各种设施、内部购车计划、还有各种讲座课程....

宝马还非常注重员工的未来发展。通过跨区域及部门轮岗，为你提供重要的职业发展路径。

BMW集团管理培训生项目就是其中之一。

你将用18个月的时间，经过3-5个部门的轮岗，大牛导师1V1亲自指导，在深入了解宝马的同时，收获更多学习机会，拓宽国际视野

宝马管培生项目正在进行时， 面向23届毕业生和工作三年内的同学，想要体验外企工作的同学，就赶快报名吧~

如果你也想加入宝马管培生项目，但是不知道如何准备，你可以扫码咨询小V学姐寻求帮助▼

小V学姐微信号：acestarr

预计开启时间：2023.3月中

有哪个女孩子，能不爱可以实现 “化妆品自由”的丝芙兰呢？

大牌美妆随便用，内部折扣买买买、工作还能见爱豆……这简直神仙工作吧 ！

全球著名化妆品零售商丝芙兰创立于法国，1997年加入全球最大的奢侈品集团-LVMH集团。大家熟知的DIOR、LV等品牌，都和丝芙兰在同一旗下。

目前， 丝芙兰在国内已有300多家门店，是高端美妆零售巨擘 。

不断扩张的丝芙兰，去年也交出了 满分的答卷 。

包揽 “2022全球吸引力榜单”、“最佳典范雇主”、“中国最佳雇主”等奖项！

之所以能拿到这么多奖项，还是因为丝芙兰倡导 多元包容的企业文化 。

丝芙兰尤其关注女性的职业发展， 通过活动鼓励她们大胆突破，不断提升自我；还推出弹性工作制，希望员工work life balance。

这样的雇主，怎么能让人不爱呀

当然，提到职业发展，那尤其要讲一下 丝芙兰的管培生培训： 2年的各部门轮岗挑战、专属培训体系、领导力的学习与提升.....为你的职场小白晋级之路提供充足帮助！

丝芙兰管理培训生春招，预计在三月中上线，全国20+核心城市均有岗、不限专业、22/23届都能投！

想进丝芙兰享受“化妆品自由“的同学，现在就要开始准备啦 ~

如果你不知道现在该如何准备丝芙兰的春招，可以来咨询小V学姐哦~

小V学姐微信号：acestarr

春招 预计开启时间：2023.3月初

一直以来，联想对 女员工的福利和职业发展都非常重视，把 性别平等作为长远目标 。

早在2015年，联想女高管康友兰就曾讲到： 对女性“好”一点是企业最好的投资。而联想，也确实是这么做的：

在联想，晋升自由！

如今， 联想中国区女员工达到42%，女管理者达到20%，远高于同行业。

联想也是最早重视女性领导的公司之一 。 公司每年 会帮助选出的女员工提高核心技能，以便成为高级管理者。

在联想，生育有保障！

联想，曾连续两年被评为 “全球百家最适合职业母亲任职企业”。

公司不仅设有 “准爸妈训练营”； 怀孕的女员工还将享受 8000元生育保险；每层办公楼都配备了 母婴室....

▼母婴室+儿童托管中心

在联想，有特设的女性关爱月！

除了怀孕和晋升，联想每年都有 “女性员工关爱月”。

其中包含下午茶、女性特卖场、健康主题讲座、1V1咨询等， 兼具了对女性生理和心理上的照顾

在联想，性别绝不会成为职场晋升之路的绊脚石。

除此之外，联想还有很多可以媲美BAT的优势： 15天带薪年假、弹性工作时间、从不996、1V1导师带教.....

做个”联想人“真的太香了 ！

春招将在3月初开启，想进联想的不要错过哦~

虽然，女性在职场面临诸多不公平，但仍有公司开始给女性更多照顾。

我们相信女性员工的待遇会越来越好 。

如果你想在春招中或者现在，抓住机会入职这些女性友好公司，就快来扫码咨询小V学姐吧。

小V学姐微信号：acestarr

爱思益已经走过9年校招，帮助上千学员拿下大厂offer， 其中人均斩获offer3.37个。

爱思益【V计划】将从简历修改、网申、笔面试到Offer选择，全程定制化、专属辅导你的全部求职问题，直至助你拿下心仪Offer！

V计划适合哪类同学？

V计划咨询&报名通道

咨询&加入V计划

爱思益助你收割心仪Offer！

小V学姐微信号：acestarr返回搜狐，查看更多