狭义的暑期实习其实已经超过了原有的字面含义，多数大厂暑期实习生都是直接和当年秋招转正挂钩。

但神坑的是，很多大厂日常实习的岗位和暑期实习的岗位会同时挂在校招官网，JD 之间几乎没有区分度，很多没有经验的学弟学妹会误投到日常实习，导投递后致简历石沉大海，或者直接在筛选阶段因为不匹配而挂掉。

其实真不是能力或者简历的问题，可能只是因为投递失误，导致几年的求职备战努力付之一炬。

运气好的，这个团队同时在招暑期实习和日常实习，热心的HR小姐姐判断你的履历应该是面向秋招转正的，主动在内网把你切到暑期实习；运气差一点的，团队虽然没有暑期实习岗位，但还能按日常实习招入（后期很可能会因为没有秋招HC导致无法转正）；再差一点的，因为不匹配被挂掉，几经辗转最后被其他团队捞起（有没有人莫名就被换到了其他岗位），宝贵的主动选岗机会就此失去；最差的情况是，简历直接石沉大海不被处理，或者直接挂掉，直到秋招结束……

为什么我会有这么深的感触，因为去年内推的几位师弟师妹连续踩坑（是真的不约而同，不长记性），还好投递之后及时发现，最后在内网几经波折找到了对应团队的HR小姐姐说明情况，转至了同部门在招的暑期实习岗位继续完成了后续流程。希望大家要引以为戒，如果找我内推的话不要再让我干这种苦活了。

最后为大家总结一下

2023年之前，字节的暑期实习岗位会专门在JD上标注【暑期实习】，用于和日常实习做区分；

2023年，字节定义了【ByteIntern】用来区分狭义的暑期实习。

为了最大限度避免错投，在所有 ByteIntern 暑期实习招聘 JD 的职位描述中，会在第一句标明：

【ByteIntern：面向2024届毕业生（2023年9月-2024年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。】

找我内推的学弟学妹们千万注意，不要投错了，投错了再来私信我我可要狂飙了。

最后预祝各位学弟学妹心想事成，顺利上岸！