劳模是奉献和奋斗的代言人，无声中传递着一种奋进力量，劳模精神是石油和化工行业薪火相传的宝贵财富。

　　石油和化工是劳模辈出的行业。多年来，石化行业涌现出一批又一批劳模和工匠，受到各级政府的表彰。他们当中，有勇于创新、勤奋钻研的企业技术人才;有开拓进取、奉献社会的企业一线员工;也有带领企业走出困境的优秀管理者。虽然岗位不同、职责不同，但他们都充分体现了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。

　　进入新时代，化工企业应如何进一步弘扬劳模精神呢?笔者认为可从3个方面入手：

　　一是搭建平台，让劳模精神扎根基层。劳模创新工作室是发挥劳模作用的最佳平台。化工企业要将劳模创新工作室建设成为传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的新平台，解决热点、难点问题的攻关站，推动企业技术创新的孵化器，培养高技能、高素质人才的练兵场。员工要以劳模创新劳模工作室为载体，把个人才智与企业需要结合起来，把个人成长融入企业的发展之中。

　　二是营造氛围，让劳模精神永放光芒。化工企业要大力弘扬劳模精神，营造出劳模光荣、劳动伟大的良好氛围。先进模范人物、先进集体产生以后，企业一方面要大力宣传劳模的先进事迹，讲好劳模故事，让劳模精神深入人心;另一方面，要树立劳模品牌效应，发挥劳模带头作用，激励员工爱岗敬业，促进企业健康发展。

　　三是要关心劳模，不要让劳模流汗又流泪。企业要不断完善健全劳模体检制度，及时掌握劳模的身体状况，认真做好劳模的健康档案管理，每年为劳模进行免费体检。同时，定期走访慰问劳模困难户，了解他们的家庭状况，为劳模切实解决生活实际问题，让劳模成为最光荣、最受尊重的人。

　　总之，劳模是广大劳动人民的杰出代表，劳动是一切幸福的源泉，时代呼唤劳模精神。化工企业要唱响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的主旋律，激发职工群众为企业科技创新、产业结构转型升级贡献强大力量。