李荣华

中国移动通信集团有限公司总会计师、党组成员

童腾飞

中国移动通信集团有限公司纪检监察组组长、党组成员

孙迎新

中国移动通信集团有限公司副总经理、党组成员

张　冬

中国移动通信集团有限公司副总经理、党组成员

数据来源于中国移动官网时间截至2024年6月5日24：00

二、据传的中国移动新领导的分工

先说个基本知识点：央国企领导班子成员，一般包括党委书记、总经理、副总经理、纪委书记、工会主席等，成员一般是由3、5、7、9个人组成，单数好表决，在分工上，分别担任不同的职务。

总经理何飚：主持公司生产经营管理工作。分管集团公司办公室（党组办公室、董事会办公室）、发展战略部（改革办公室、慈善基金会执行机构）。对集团公司年度生产建设和经营目标的实现、综合管理、战略规划、企业改革、慈善公益负领导责任和主要管理责任。

副总经理孙迎新：协助分管集团公司政企事业部（中国移动集团政企分公司）、中国移动驻雄安新区办公室、中移（苏州）软件技术有限公司、中移系统集成有限公司、中移（成都）信息通信科技有限公司、中移（上海）信息通信科技有限公司、中移智行网络科技有限公司、中移物联网有限公司、中国移动香港有限公司、辛姆巴科有限公司、卓望控股有限公司、联仁健康医疗大数据科技股份有限公司、启明星辰信息技术集团股份有限公司。对分管业务年度生产建设和经营目标的实现、政企业务、服务雄安新区建设等负直接领导责任和直接管理责任。

副总经理张冬：协助分管集团公司市场经营部（品牌管理部）、客户服务部、中移铁通有限公司、中国移动集团终端有限公司、在线营销服务中心、咪咕文化科技有限公司、中移互联网有限公司、中移（杭州）信息技术有限公司、中移动金融科技有限公司。对分管业务年度生产建设和经营目标的实现、市场经营、客户服务等负直接领导责任和直接管理责任。

三、一个知识点：央企领导班子调整需要什么流程？

首先，核心知识点是实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，是民主集中制原则在党的领导活动中的体现。在加强集体领导的同时，严格科学地实行个人分工负责制，实现事事有人管、人人有专责，是党委决策有效贯彻执行、各方面任务落到实处的重要保证。

其次，领导班子成员分工按规定向上级党委报备，无正当理由、未向上级党委报备不得调整。

判断依据：之前有公开报道:"据了解，近日，中国移动集团公司经过研究并报上级同意，集团公司领导分工做出了一些调整...."

最后，严格请示报告制度，规范中央企业领导人员分工调整报备制度，规范中央企业党委（党组）专职副书记职责分工是央企领导班子分工调整的一贯原则。

以上内容来源依据有：1、2018年7月修订印发的《中央企业领导人员管理规定》修订印发，覆盖了中央企业领导人员管理的全过程和各环节，从制度层面对新时代中央企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容进行了全面完善；2、《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法》《中央企业领导人员选拔任用廉洁从业结论性评价办法》《关于加强和改进中央企业优秀年轻领导人员培养选拔工作的实施意见》《中央企业董事会及董事评价暂行办法》等一系列制度相继出台，各中央企业也结合实际制定相应的企业领导人员管理制度……符合中央企业特点的领导人员管理制度链条不断健全、制度体系逐步形成。

知道以上知识点，那还有人问的，运营商省公司领导班子分工需要向上级单位报告的问题就有答案了！你说要报告吗？

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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家

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