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2022四川紧缺选调成都录用名单已出！

通过汇总2022成都紧缺选调录用数据可以发现：院校录用人数排在TOP3位置的分别是：四川大学（110人）、重庆大学（49人）、西南财经大学（48人）。

成都定向选调生分配一直以来都是玄学，也是各位学弟学妹们关注的焦点，以下图文数据详实、解读全面，不可不看！

目录：

回头看：2020届成都紧缺选调分配情况

①新区、市直、一圈、二圈、三圈五大区域整体比例

②本硕博分配情况一览

正当时：2021届四川紧缺选调分配情况

①省直专人专岗很透明

②成都盲盒分配太刺激

③市州核心部门舍得给

说原则：哪些因素影响岗位分配

讲变化：2022成都紧缺选调分配最新趋势

1、回头看：2020成都紧缺选调分配情况

2020年成都紧缺选调一共录用834人，整体分配情况如下图所示：

①新区、市直、一圈、二圈、三圈五大区域整体比例为：1：3.5：2：2.5：1.5，2020届成都紧缺整体分配还是相当不错的，市直、主城5区、天新东三区占比超过60%，只有七分之一的人被分到了三圈层。

②本硕博分配一览：

1）博士全部市直+天高东三区：最近很多博士问我博士能不能分主城，我就笑了。按照2020年实际分配情况显然更好，博士全部分配到了三大新区和市直部门，可见相当重视我们的博士生。

2）硕士分配同样极具竞争力：接近三分之二的同学都分配到了新区+市直+一圈层，三圈层只有11%。那为何大家都觉得硕士好多分配到三圈呢，我猜还是幸存者偏差，硕士一直是考紧缺的主力，分配不好的一咋乎，就给人一种分配很差的感觉。

3）本科远没有大家想的差：2020届成都紧缺选调录用本科137人，有59人分配到了市直部门，甚至有两位同学分到了三大新区，三圈层只有不到三分之一。

2、正当时：2021成都紧缺选调分配情况

首先从整体上说一下，四川紧缺选调岗位分为省直部门、成都、市州三类，这里有必要将这几类岗位在分配过程中的情况说明一下，方便大家从整体上把握四川紧缺选调生【当然我的重点还是放在成都上】。

①省直专人专岗很透明：报考省直部门时可直接选择具体岗位，这一点与国省考一致，例如：省财政厅综合管理（一），则录用后工作单位就是省财政厅工作。唯一的缺点就是省直岗位稀缺招录非常少人数少，2021年一共才招录55人。

②成都盲盒分配太刺激：成都每年都是招录大户，接近1000人。何为盲盒，看一下职位表大家就明白了，成都的职位表既没有说明区县，也没有指明单位，何去何从只能看最后阶段市委组织部的分配，并且这个分配出奇的晚，这个后面还会专门讲到。

从学校来看，成都历来都是紧缺选调最热门地区，招录人数也很多，甚至占全部人数的1/3。哪些学校考上了成都紧缺选调呢，来看一下数据：

1）清华北大同比增加80%，2021届清华北大录用名单并未公示，网传公示人员180人左右，实际签约160人左右，相较前一年的（2020届清北录用：89人）增加80%。

2）川渝五校占半壁江山：川大、成电、重大、西财、西交一共录用404人，占比接近一半。

再来看2021年成都各圈层的分配情况，成都20个县市区+市直一共21个单位。整体可以分为五档：

1）新区3驾马车：具体为高新区、天府新区、东部新区，平台最高、待遇最高，甚至可媲美江浙重点城市，但是招录人数非常少，2021届一共录用50人左右，清北占比高达80%。

2）市直1条龙：市直部门平台更高、待遇较好、录用人数最多，2021年录用接近300人（加清北预估），人数多必然参差不齐，既有市委组织部、发改委、两办等实权核心部门，也有市公安局、规自局等垂管单位还需二次分配下放各区县。

3）一圈主城5虎：具体为锦江区、青羊区、武侯区、成华区、金牛区。发展成熟又安逸，待遇仅次于三大新区，2021届各区录用40人左右。

4）二圈7大剑客：具体为龙泉驿区、双流区、郫都区、温江区、青白江区、新都区、新津区。生活成本不高、房价适中、综合性价比高，其中不乏龙泉驿区、双流区等待遇顶流，2021届各区录用40–50人不等。【说明：2020年新津撤县建区之后，发展力度很大，在我这里三圈扛把子新津区正式升级二圈层。】

5）三圈8大金刚：大邑县、浦江县、崇州市、彭州市、都江堰市、简阳市、邛崃市、金堂县。三圈层高层次人才少，紧缺选调生职位发展潜力大，不过待遇在成都相对较低。2021届分配到三圈层的人数相对较少，每个区县录用人数在15-20人之间。

③市州核心部门舍得给：从招录人数来看，除成都以外各市州招录人数远远少于成都，紧缺选调生在市州都是香饽饽，属于重点关照对象；从分配结果来看，多数市州直接把市（州直）直机关拿出来分配紧缺选调生。例如德阳，2021届拿出接近40%市直岗位提供给紧缺选调生；宜宾，不少同学直接分配到市直岗位或三江新区；整体而言，愿意去市州的，仕途发展更可期。

3、说原则：哪些因素影响岗位分配

既然分配是玄学，就无法给出一个通用的标准，只能根据这些年份岗位分配的特点总结一些原则，整体上应该是符合，同时希望大家不要钻牛角尖，以个例质疑整体。

整体原则：据内部消息透露，组织部分配把握的整体原则是：①学校、学历、专业均衡分配，即一个学校尽量分散在不同圈层、不同区县，避免扎堆；②同一区县（市直单位）硕研、本科都安排上；③同一区县（市直单位）文、商、理工科均衡分配。

接下来，按照权重依次为：学校>学历>专业>排名

①学校：清北独一档，不得不承认体制内最偏爱清北考生，虽然今年有清北考生分配到二、三圈层，那也是因为清北招录人数相较去年翻倍导致。绝大多数清北考生都分配到了市直、天高东三区、一圈层。抛开清北，人大、复旦、上交、南大、同济、浙大分配也较好。川内四所高校，因为招录人数多，分配呈棒槌形，上限够高可直达天新东三区、下限很接地气一直是二、三圈层的主力。不过整体来看，分配最好的是西南财大（商科、文科太适合体制内，你懂的！）

②学历：由于2021年官方未发布数据，我们可以看一下2018年-2020年四川紧缺选调生学历分布，博研占比大约5%，硕研的占比大约在80%左右，本科生大约15%。因此，博研必须是香饽饽，博士分配一定不会差，基本就在市直部门和一圈层。再来看本科，本科生分配两级分化比较严重，2021届有一位北大考生分配到了二圈层温江区，据说是一位本科生。硕研由于是主力，在各圈层分配还是比较平均的。

③专业：专业影响因素究竟有多大，考虑体制内主要以综合性工作为主，专业性要求并不高。因此我一直认为专业的作用被夸大了，除非是像财政局、交通运输局、卫健委等部门会侧重考虑专业对口。

④排名：排名以前影响不大，2021年岗位前几名普遍分配较好，有点这种感觉：你能考岗位第一/第二，那还挺牛逼的。先把你分配了，剩下的再按照学校、学历均衡分配的原则进行。

4、讲变化：2022成都紧缺选调分配新趋势

疫情之后，高校毕业生对于体制内工作的主观意愿更强烈、市州组织部对于选调生的招录力度更大，因此招考及分配均出现新变化，2021届之前的参考价值不大，大家要格外关注2021届的分配规则和特点，这将直接影响2022届及之后众多报考者的命运。

①先签约提前锁定三方：2021届四川紧缺选调12月6日笔试，18日出成绩，27-31日面试，1月5日启动通知首轮签约。你没看错，这就是抢人的节奏。面试完一周内即按照排名启动第一轮签约，注意此时体检、政审还未启动，节奏非常快，限定时间完成三方签约，已经签三方的手写承诺书，违约记入个人诚信档案。

②晚分配7月底抽盲盒：2021年分配时间非常晚，其中原因大家肯定懂，成都7月20日启动岗位分配，此时考生三方已签、早已离校、基本已无退路。2022届四川紧缺选调，尝到甜头的组织一定会继续坚持，其他省份也会加入到晚分配的大军中来～

③按排名分岗首次出现：这里敲黑板！！！以前四川紧缺选调分配岗位基本不看排名，主要考虑学校、学历、专业等。2021年许多考生反馈，排名在分配中是重要的考量因素，主要体现在两个方面：

第一，不少岗位按照排名依次市直、一圈、二圈、三圈。

第二，部分普通985院校本科生分配到了市直或主城区，他们都是岗位第一。

第三、如果学校普通，成绩又不好，大概率会被分配到三圈层，川渝五所高校都有这个特点。

总结：尽人事（尽量把握所有可控因素，提升笔面成绩，不要给自己遗憾的机会），听天命（分配依旧有较大的主观因素，努力的人运气都不会太差），最后预祝各位师弟师妹都能顺利考上自己心仪的岗位。

注：文章来源四川选调生金标尺，转载请注明

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