在阿联酋工作的外国人必须拥有有效的工作许可证和工作签证才能在那里正常工作。持工作签证在阿联酋居住的人不需要任何其他签证即可居住在那里。有了工作签证，您可以在规定的时间内正式在该国停留。以下是如何获得迪拜工作签证。 

关于在阿联酋工作，需要了解的最重要的事情之一是公司提供工作签证或工作准证。作为员工，您不能自行申请这些卡或许可证。如果您想在酋长国找到工作，可以首先阅读我们有关如何在迪拜找到工作的分步指南。您还可以在网站和应用程序上寻找工作。我们列出了阿联酋最好的工作地点。 

一旦找到合适的机会，您就可以继续下一步。 

人力资源和酋长国化部 (MoHRE) 在迪拜颁发工作许可证。您的公司申请此许可证，然后将其转换为合法居留签证。工作准证可让您在获得住房签证后前往阿联酋并在那里工作。该许可证的期限为两个月。在此期间，您的老板必须安排体检、阿联酋身份证、劳工卡和居留签证等事宜。  

的主要目的 居留签证 是为了证明该公司正在赞助您并支付您的工作许可证、体检费用以及 阿联酋身份证. 

获得居民签证后，您可以支付家人在您的担保下来到该国的费用。这也适用于单亲妈妈。如果妻子支付费用，男性也可以获得阿联酋的工作准证。 

外国公民在前往阿联酋工作之前必须获得阿联酋工作签证。阿联酋向外国人提供三种不同类型的工作签证：普通工作签证和 黄金签证。根据每个申请人的独特情况，最佳签证会有所不同。 

雇主担保的工作签证在阿联酋被称为常规工作签证，允许外籍人士作为雇员在该国生活和工作两到三年。此后雇主必须续签或终止签证。 

在阿联酋工作或招聘人员最受欢迎的替代方案之一是普通工作签证。人力资源和酋长国化部 (MoHRE) 必须批准，并且必须签订雇佣合同。

外国人在持普通工作签证前往阿联酋之前必须接受书面工作邀请并获得入境许可。他们可以凭入境许可进入阿联酋并开始正式的工作申请程序 居留签证. 

具有非凡资质的专业人士有资格获得 10 年期黄金签证，这使他们能够在阿联酋生活、工作和学习，而无需当地担保人。医生、科学家、运动员、创新者、艺术家、医护人员和其他具有一定技能的人通常有资格获得 黄金签证. 

黄金签证持有者有权享受多项优势，包括不受限制地资助直系亲属和支持人员以及享受特殊健康保险计划。此外，个人可以随时离开阿联酋，而签证有效期不会受到影响。

根据申请人的历史，黄金签证需要不同的证明文件。要了解某人是否有资格获得黄金签证，请参加联邦身份、公民、海关和港口安全管理局的资格测试（ICP）网站。 

如果雇主和雇员都遵守 MoHRE 的要求，任何年满 18 岁的人都可以在阿联酋作为外籍人士合法工作。以下是卫生部对阿联酋就业要求的概括总结： 

根据签证类型，适用不同的迪拜工作签证要求。以下是在阿联酋申请工作签证所需的支持文件的一般列表： 

获得就业入境签证， 申请阿联酋身份证，获得居民签证和工作签证是阿联酋工作签证申请程序的三个步骤。下面，我们列出了各个阶段及其相关步骤。 

如果候选人在阿联酋 46 个自由区之一生活和工作，雇主必须申请阿联酋自由区签证，这需要获得劳工部签证配额的许可。 

自由区的雇主受到工作签证配额限制，各自由区的情况有所不同。例如，在迪拜，每九平方米的商业空间就有一个签证配额。如果雇主达到配额，他们可以升级配额或搬迁到更大的办公室。 

雇主在获得配额批准后，必须向劳动部提交完整的工作合同以供批准。如果员工的母语与英语或阿拉伯语不同，则合同也必须采用该语言。 

雇主必须提交工作签证批准申请。此时，劳动部将验证担保人是否是阿联酋官方认可的商业机构，并评估是否有任何可用的失业阿联酋国民可以代替外国申请人填补空缺职位。在授予入境签证之前，劳动部必须批准工作签证申请。  

在批准迪拜工作签证申请后，交通部将颁发就业入境签证，通常称为粉红签证。持有基本签证或绿色签证的，入境签证有效期为两个月；对于持有黄金签证的人，其有效期为六个月，可重复入境。此外，它使工人能够正式进入阿联酋并提交居民签证申请。 

员工抵达阿联酋时，即获得入境签证。如果他们无法在 60 天内启程前往阿联酋，他们还可以请求一次性延期。如果员工目前持其他类型的签证在阿联酋，则必须申请“身份变更”签证或“边境逃亡”，以便在抵达时获得入境签证。 

抵达后，员工必须开始收集居民签证申请的证据，例如阿联酋身份证和健康证明，而公司则提交额外的文件以正式授予工作签证。 

前往阿联酋就业或居住的外国公民必须获得阿联酋身份证才能接受强制性体检。该身份证取代护照成为阿联酋的主要身份证明形式，与外籍人士的居留许可直接相关。 

但是，员工必须携带护照和入境签证前往阿联酋身份管理局 (EIDA) 中心，并出示生物识别信息，包括指纹和照片，才能申请阿联酋身份证。 

所有候选人必须在阿联酋政府许可的诊所接受体检。但是，您必须在申请居民签证时提交考试结果。

MoL 网站要求雇主发布其雇员的信息 劳动合同 作为迪拜工作签证正式化的一部分，在获得员工体检结果后 14 天内。

在阿联酋，所有外籍工人都必须拥有健康保险。雇主必须为包括阿布扎比和迪拜在内的各个酋长国的员工及其家人提供健康保险。

如果居住在沙迦或北部酋长国之一的外籍工人必须获得自己的健康保险。然而，没有有效健康保险卡的员工无法从劳动部获得工作签证或续签。 

完成各个阶段后，劳动部正式授予工作签证所需的时间约为五天。员工获得工作签证后即可开始在阿联酋合法工作，公司也可以开始通过阿联酋官方系统处理工资。 

满足所有要求后，员工必须提交必要的文件以及居民签证申请。如果申请人尚未获得官方阿联酋身份证，也可以提供申请收据。居留许可可再延长两年。 

然而，要居住在阿联酋，所有外籍人士都需要拥有 居民签证，根据劳动部的规定，其中包括员工的工作签证。为了完成开立银行账户、登记汽车和设置邮政信箱等要求，外籍人士还需要居留签证。 

以下费用适用于阿联酋工作签证： 

对于所有类别和级别，新电子工作许可证的首次审批费为 200 迪拉姆。 

受理新版电子工作许可（员工聘用、招聘、劳动卡）： 

根据公司的技能和非技能员工的组合，第二组被分为几个层次。 

大多数时候，您的雇主负责支付您的费用 迪拜工作签证. 

想要在阿联酋工作的外国人必须申请阿联酋工作许可证或工作签证才能在那里合法工作。联邦身份和公民管理局向外国人颁发工作许可证（入境许可证），允许他们合法进入阿拉伯联合酋长国并在一定时间内工作。

我们推荐使用 迪拜工作签证 （居留签证）是外国人抵达该国并使用入境许可入境时颁发的。要搬到阿联酋，您最终需要获得居民签证，其中会列出您的工作许可证。与我们 Shuraa 的专家联系，我们将为任何在我们这里注册业务的公司提供签证服务协助。此外，如需与我们知识渊博的专家免费讨论有关迪拜商业机构的问题，请联系 Shuraa。通过电话联系我们： +971 4 4081900，通过 WhatsApp 发送至 +971 50 7775554，或通过电子邮件发送至 [电子邮件保护].