近3月余，在高级机关锤炼。难得沉下心来，仔细想想些许事情，有牢骚，有疑议，有反思，有收获，亦有进步。

      什么样的领导造就什么样的团队。领导心若细，逼着部属想事要全，办事要妥。领导若大度，部属则舒心顺畅，洋洋得意却也容易膨胀。

        但又想，放权一词早不新鲜，可有的直到现在这个新时代了，却什么都想抓，加入所谓自己之前在原单位好的做法。徒不知，所谓的思想和做法都是需要时间和精力去落实的。围绕这些转，哪还有精力去落实本该落实的事儿。

          批判是知识分子的权利，服务却是吾辈的使命。为谁服务？为所有人的切身利益服务，按规矩来，最大限度保持公平。可时间越长，这个初心却日益消磨，磨到怎么干才会让某人满意，磨到干任何事不要烧到自己。

        想来也怪。越怕挨批，却越容易出错。一个简单的业务件连续签了两次被退回。原因何在？情况掌握不准？协调能力不行？某人太较真？都是，又不全是。根本的还是自己功夫未到家。也只能安慰自己，干工作哪有不挨批，顺风顺水何谈进步。

      但人总不能在一个地方连续跌倒。要认真反思领悟，只有这样，方得始终。

      近几日还有一事惹人心烦。连续几日联系不上一挚友，原因不清，期待早日真相大白。

      时有反思，是不是前几日玩笑过重，惹人不悦？想必是我多虑。但偶有一得:

      俗话说，山上的人，不要瞧不起山下的人，终有一天，他们会上山取代你；正在上山的人，也不要瞧不起下山的人，因为他们风光时，你还在山下。

      如此箴言，铭记在心。说话办事都是一门艺术。

      糟糕的是，人一得意便容易忘形。大多数人，都曾有过蛰伏的时光，都曾有过低头的岁月，无论自己在山上还是上山，都要学会尊重。

      惟愿自己，在看清生活的真相后，依旧不忘初心，永远不要成为自己曾经最厌恶的。知世故而不世故，处江湖而远江湖，才是一个男人，真正的成熟。

        2018.2.23深夜于办公室