除了部分有特殊要求的岗位外，我国大部分的公务员都是在参加考试并通过后录取的。每年，我国举行的国考和各地举行的省考就是各级政府招录公务员的主要方式。

但是对于想要在银行工作的人来说，是不需要参加公务员考试的。他们只需要通过各个银行举行的招聘考试与面试即可。而银行的这类考试是比国考或省考简单很多的。

二、工资福利由各级财政承担

我国各级公务员的工资福利都是通过财政支付的，但是银行工作人员的工资则不是。一般来说，银行行长一般都是拿年薪的。此外，银行也会根据行长的工作绩效，适当的给予分红或者是奖励。不管怎么说，银行行长工资福利等的确定和发放都是与公务员不同的。

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三、公务员是公职人员

我国全部的工作人员，都是在各地的政府有关部门工作，是为社会和人民服务的公职人员。他们的工作性质就决定了其工作不是为了获得更高的利润。我国也有相关的法律规定，禁止公务员经商，从事某些盈利活动。在这方面，银行行长则大不一样。他们的主要工作职责就是为银行创造更多的利润。

总的来说，从上述三个方面，我们可以确定，银行行长与公务员在招录、薪资发放和工作性质等方面都有诸多不同，所以银行行长也就不是所谓的公务员。

实际上，六大行总行的行长，以及各分行和支行的行长，主要是国有控股公司的主要负责人。

但是，又有人会问了，如果银行行长跟公务员没有任何关系的话，那他们怎么还可以直接到各地，担任地方的领导工作呢？

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对于这一问题，还要聊聊我国的公务员选拨机制。

实际上，除了通过考试，统招进入我国的公务员系统之外，我国还有一类特别的招录渠道，一般人们称为公务员调任制度。有关规定明确表示，我国国企、高校等事业单位中的人员，可以进入机关从事领导工作。

从这一规定可以看到，事业单位中担任领导职务的人可以在公务员系统中任职。现在，国有银行的行长等都是公务岗位，其工作人员均是由国务院及其相关部门任命。所以，行长到各地担任领导这一现象是正常的。

实际上，从银行系统进入公务员系统也是有很多要求的。

一般来说，人们不仅要在年龄和学历等方面满足条件，还要有较高的政治素养和优秀的业绩表现。在年龄和学历方面，很多岗位要求调任人员的年龄小于55岁，学历至少是大学学历。如果是调任成为县级领导职务或初级职务，在年龄方面的要求会更低。

这种要求可以说是很高的，所以能从银行调任到地方做领导的人是很少的。

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结语

我国的公务员调任制度，使得一些行长可以成为各地领导。但是这种调任的要求是很严格的，只有总行的行长有较大的机会，其他分行或支行的行长则没有多少机会。

今日话题：“银行行长”是公务员吗？为何有行长能够调任地方当领导？返回搜狐，查看更多