苏州市吴江区桃源镇环境卫生管理所关于垃圾分类运营服务项目的补充通知

编号：SZSY2020-WJ-G-046

一、补充通知如下：

1、原招标文件第一章  

三、 采购预算：人民币壹仟壹佰玖拾贰万元整（￥：11920000.00）

现更改为：

三、采购预算：人民币壹仟壹佰玖拾贰万元整（￥：11920000.00） 其中含固定宣传费用人民币壹佰伍拾万元整（￥1500000.00）。

2、原招标文件第四章 四、采购需求

（四）、人员及设备配置要求：

1. 人员配置

标段号

序号

配备人员

数量

年龄要求

性别

基本要求

备注

青云片区

1

项目经理

1人

男性不得超过58周岁；女性不得超过48周岁；

不限

身体健康，体检合格，具有垃圾处置管理工作经验。

2

驾驶员、分类督导员

35人

男性不得超过65周岁；女性不得超过65周岁；

不限

身体健康，体检合格

3

宣传员

15人

男性不得超过65周岁；女性不得超过65周岁；

不限

身体健康，体检合格

合计

51人

注：非超龄人员占服务人员总数≥30%。

  2.设备要求：

序号

名称

数量

备注

1

4桶以上电瓶垃圾收集车

6辆

厨余垃圾收集、清运，杜绝抛洒滴漏

2

其他垃圾清运车

15辆

其他垃圾清运

3

可回收垃圾清运车

2辆

可回收物短途收运

4

有害垃圾收集车

2辆

有害垃圾收运至暂存点

注：1. 以上人员及设备为最低配置设备，各投标人不得低于本次的最低要求数量，中标单位须在领到中标通知书7日内配置所有设备，且必须采用符合采购人要求的专业设备，否则投标无效。

现更改为：

（四）、人员及设备配置要求：

1. 人员配置

标段号

序号

配备人员

数量

年龄要求

性别

基本要求

备注

青云片区

1

项目经理

1人

男性不得超过58周岁；女性不得超过48周岁；

不限

身体健康，体检合格，具有垃圾处置管理工作经验。

2

驾驶员、分类督导员

35人

男性不得超过65周岁；女性不得超过65周岁；

不限

身体健康，体检合格

3

宣传员

10人

男性不得超过65周岁；女性不得超过65周岁；

不限

身体健康，体检合格

合计

46人

注：非超龄人员占服务人员总数≥30%。

  2.设备要求：

序号

名称

数量

备注

1

4桶以上电瓶垃圾收集车

6辆

厨余垃圾收集、清运，杜绝抛洒滴漏

2

其他垃圾清运车

9辆

其他垃圾清运

3

可回收垃圾清运车

2辆

可回收物短途收运

4

有害垃圾收集车

2辆

有害垃圾收运至暂存点

注：1. 以上人员及设备为最低配置设备，各投标人不得低于本次的最低要求数量，中标单位须在领到中标通知书7日内配置所有设备，且必须采用符合采购人要求的专业设备，否则投标无效。

3、原招标文件第三章  投标文件格式

附件3  

开标一览表、投标报价表

投标报价分析表（一）

编号：SZSY2020-WJ-G-046号

序号

内容

类别

人数（人）

综合单价（元/人×月）

总价（人数×综合单价×个月）

服务时间

1

2

3

4

5

……

6

管理费

7

利润

8

税金

合计

投标单位：（单位盖章）

法定代表人或代理人：（签字或盖章）

日期：   年  月  日

注：1.投标报价分析表合计金额应与开标一览表合计金额一致；否则，以开标一览表为准。

2.管理费、税金、其他费用都包含在本次报价中。参考税费不低于6.6%。

3.本表中的报价为综合报价，应包括在服务期内各类人员一切应支付给职工的费用及下放性文件规定的费用。本项目人员的月工资标准不得低于苏州市吴江区最低工资标准要求，并按我国《劳动合同法》要求签订劳动合同。

4.所有人员基本工资每人每月不得低于最新苏州市吴江区最低工资标准2020元/月；人员社保不得低于苏州市吴江区最低标准758.02元/月；所有人员均缴纳意外保险费，人身意外险参考价为每人每年600元。

5.凡涉及到的双休日及国假日加班工资的计算，应按劳动法规定执行：每年国定假按11天计算，加班工资应按日工资的3倍；每年双休日按52周计算（即104天），加班工资应按日工资的2倍。（加班最低标准按照：月工资2020元/人/月，日工资按2020÷21.75天计算。）     6.高温费每人不低于1200元/年；春节慰问金建议不得低于每人1000元/年。

7.如投标报价未按以上规定要求的，投标无效。

投标报价其他费用分析表（二）

（分项报价表）

投标单位：（单位盖章）

序号

条目

价格

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

合计

大写：人民币

投标人法定代表人或委托人：（签字或盖章）

说明：

报价表包含投标单位各项成本核算和投入的成本明细，投标报价分析表一、表二的合计金额应与开标一览表合计金额一致；否则，以开标一览表为准。

现更改为：

附件3  

开标一览表、投标报价表

投标报价分析表（一）

编号：SZSY2020-WJ-G-046号

序号

内容

类别

人数（人）

综合单价（元/人×月）

总价（人数×综合单价×个月）

服务时间

1

2

3

4

5

……

6

合计

投标单位：（单位盖章）

法定代表人或代理人：（签字或盖章）

日期：   年  月  日

注：1.投标报价分析表合计金额应与开标一览表合计金额一致；否则，以开标一览表为准。

2.管理费、税金、其他费用都包含在本次报价中。参考税费不低于6.6%。

3.本表中的报价为综合报价，应包括在服务期内各类人员一切应支付给职工的费用及下放性文件规定的费用。本项目人员的月工资标准不得低于苏州市吴江区最低工资标准要求，并按我国《劳动合同法》要求签订劳动合同。

4.所有人员基本工资每人每月不得低于最新苏州市吴江区最低工资标准2020元/月；人员社保不得低于苏州市吴江区最低标准758.02元/月；所有人员均缴纳意外保险费，人身意外险参考价为每人每年600元。

5.凡涉及到的双休日及国假日加班工资的计算，应按劳动法规定执行：每年国定假按11天计算，加班工资应按日工资的3倍；每年双休日按52周计算（即104天），加班工资应按日工资的2倍。（加班最低标准按照：月工资2020元/人/月，日工资按2020÷21.75天计算。）     6.高温费每人不低于1200元/年；春节慰问金建议不得低于每人1000元/年。

7.如投标报价未按以上规定要求的，投标无效。

投标报价其他费用分析表（二）

（分项报价表）

投标单位：（单位盖章）

序号

条目

价格（元）

1

固定宣传费用

1500000.00

2

管理费

3

税金

4

......

5

6

7

8

9

10

11

合计

大写：人民币

投标人法定代表人或委托人：（签字或盖章）

说明：

1、报价表包含投标单位各项成本核算和投入的成本明细，投标报价分析表一、表二的合计金额应与开标一览表合计金额一致；否则，以开标一览表为准。

2、报价需包含人民币壹佰伍拾万元整（￥1500000.00）固定宣传费用，否则视为无效投标。

注：宣传费用是指宣传资料的印制和小区硬件环境氛围的打造，不包含培训费。

采购单位：苏州市吴江区桃源镇环境卫生管理所

联系人：吴玉锋       联系电话：0512-63855855

联系地址：苏州市吴江区桃源镇

招标代理机构：苏州市苏盈招投标咨询服务有限公司

联系人：杨月红、潘致阳

联系电话：0512-63087666               传真电话：0512-63661883

地址：苏州市吴江区仲英大道1010号明珠城公交首末站西门三楼

本项目首次公告日期：2020年4月24日 

本通知为SZSY2020-WJ-G-046招标文件的组成部分，对所有投标人均起约束作用，未作变更部分按原招标文件执行。凡原招标文件与本补充通知不一致之处，均按本补充通知执行。

苏州市苏盈招投标咨询服务有限公司

2020年5月6日