和其他移民国家不同，日本没有明确的家庭团聚签证，家族滞在签证也不适用于父母（办理范围仅限未成年子女及配偶），而且由于父母的年龄问题，可以办理的签证也比较少，那么就没有办法让父母在日本定居了吗？下面为大家介绍3种方案供大家参考。

根据日本现行的法律，没有明确的签证可以邀请海外父母到日本长期生活。但如果符合特殊情况，父母能够以"老年父母抚养"的名义申请"特定活动签证"。

1.入管局只给了3个标准：

(1) 与被扶养人同住，并接受其抚养人

(2) 在外国与被扶养人同居，并受抚养人的抚养

(3) 与抚养人一起迁居日本

2.但在实际操作中，最好还要满足这些条件：

（1）父亲或母亲的年龄

在实际办理中，父母年龄在70岁以上已经默认为一个标准，但这也不绝对，比如父母有危及生命的疾病，可以通过解释特殊情况获得签证。

（2）国内无亲属可以抚养父母

亲属指父母的子女及兄弟姐妹，如果父母有许多兄弟姐妹，孩子是独生子女也很难获得特定活动的签证。

（3）在日抚养人具有抚养能力

抚养人要有足够的能力支付抚养父母的费用，需要证明其有稳定收入和足够的积蓄，在没有援助的情况下也能正常生活。

（4）抚养人需要长期在日生活

*如果抚养人很少在日本工作生活，很难获得特定活动签证。此外，如果抚养人是单身且在工作的情况，申请难度也会加大，理由是上班时无人照顾父母。

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为父母办理经营管理签证，让他们以经营管理者的身份去日本，获得日本的长期居留权，变相实现长期定居，在日本团聚。

1、什么是日本经营管理签证？

经营管理签证的前身是tou资经营签证，是为了欢迎外国人士在日本创业定居而设立的。日本在2015年4月将将其更名为经营管理签证，将重点从tou资转移到了经营管理能力上面。

2、申请条件：

（1）有500万日元注册资金

（2）有真实的办公地址

（3）有切实可行且可持续性的经营项目

3、维持签证：

经营管理签证需要可持续的经营来维持续签，一般首次申请的在留期限为1年，后面根据公司的经营情况决定续签年限。

续签主要看2点：

入国管理局会审核公司以后的运营状况、经营管理行为等。总之，续签就是要重新审核你在日本的事业有没有真实的经营和管理。

这种方法申请门槛低，没有年龄、语言、学历限制，但是长期维护成本比较高，对资金要求较高。如果没有真正能够盈利的生意，就相当于花钱买身份，为了让公司看起来是正常经营的，每年都要有相应的费用支出。成本比较高。

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高度人才经营管理签证是经营管理签证的升级版，保留了经营管理签证门槛低、限制条件少等优势的同时，提供了更多优待，最大的亮点就是最短1年就能拿到永住身份，降低签证维护成本。拿到永住后，父母在日本的活动不受限制，可以安心养老。

1、什么是高度人才经营管理签证？

高度人才经营管理签证是日本为了吸引外国高级管理人才设立的签证，根据申请人的学历、年龄、职历等方面进行评估，总分达到70分即被认定为高度人才。

2、申请条件

（1）在日本成立公司：

（2）高度人才经营管理领域评分达到70分

（3）在日年收不能低于300万日元

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3、永住年限

70分在日本居住3年，80分在日本居住1年

4、优势

（1）审批时间短，平均2-4个月即可下签

（2）首次申请就获得5年在留期限

（3）缩短了永住获取年限，最快1年就能拿永住

（4）对公司的经营情况没有要求，只要存续就能维持签证

（5）没有续签风险，一步到位拿永住

（6）出入境手续优先办理

（7）与日本人同等享受日本的社会福利

总之，如果有特殊情况就为父母办理特殊活动签证；如果已经预算充足，或者子女已经持有高度人才签证就选择经营管理签证；如果父母的基础条件还不错，就办理高度人才签证，在最短时间内拿到身份，降低维护成本。

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