一、7月份时候，运营商圈内都担心今年取暖费会取消

据某运营商网友爆料：今年的取暖费要减半发放，还有网友爆料，他们那里的取暖费将会取消，今年不发了！

其实，关于取暖费发放方式的变化在6月份已经传出来，当时，某运营商内部发文通知取消取暖费：

按照往常的惯例，运营商每年11月份左右会给员工发放取暖费，某地机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准为：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元，运营商大多也是参考这个标准发放，虽然钱不是特别多，但也是一项福利，大家拿到这个钱在寒冬里面心里也是暖暖的，这下要减半或者取消了，大家心里瞬间变得拔凉拔凉的。

取暖费对于三大运营商员工来说是一个比较特殊的存在，毕竟只有北方的员工能享受这个福利，对于他们来说，取暖费也是一笔不小的收入。不过，也有某运营商网友直言，她所在属于北方运营商，在合并后就没有了取暖费。

运营商关于取暖费的发放并不规范，什么人能发、发多少，这些都没有明确的标准，导致员工对此颇有怨言。甚至有的南北交接的地方，省内并没有根据国家政策给出取暖费发放的政策，没有政策也就意味着没有。

二、终于开始明确了：有，先按标准发，以后再修改！

员工取暖费补贴管理办法

公司为提高员工福利待遇，规范各分公司员工冬季采暖费用的补贴标准，经总经理办公会研究决定，现就相关事宜通知如下:

一、享受补贴的人员范围：

(一)公司正式签订劳动合同的员工;

(二)公司委托劳务派遣公司签订合同的员工。

二、补贴原则：

(一)公司员工无论有无住房一律暂按60平米面积予报销，超出面积部分一律自行负担。

(二) 采暖费每平米报销金额以所在地取暖公司取暖费收取单价为计算标准。

(三)报销以员工在本公司工龄年限的长短来确定采暖费的报销比例，报销比例标准见下表：

三、补贴发放形式：

公司员工取暖费补贴一律采取报销形式，于每年 12 月份通过采暖费发票给予报销。

四、员工冬季采暖费补贴列入各分公司工资总额。

五、本办法暂执行一年，今后将按照公司员工等级重新制定采暖费报销办法。

中国XXXX集团有限公司

二O二三年十一月XX日

按照国家政策规定，国有企业取暖费发放标准大致如下，冬季取暖费（12、1、2三个月）每人每年最高扣除限额分别为600元，这意味着每年总额大概是1800元，不同职级的员工可能会有所不同，比如部门领导、公司领导可能会更高。这一次，在《人力资源社会保障部 财政部关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》中对取暖费进行了专门的规范。

过去，三大运营商关于取暖费的发放并不规范，首先是列支不对，此前是列支在福利费的，而根据最近文件的要求是要“将取暖费等按人按标准定期发放的货币化福利纳入工资总额管理”。其次是发放标准不规范，什么人能发、发多少，这些都没有明确的标准，导致员工对此颇有怨言。

2023年2月16日人力资源社会保障部和财政部出台了一份关于福利费的新文件—《关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》(人社部发〔2023〕13号)。根据该文件，从合规出发，运营商必须遵守相关法规和政策。因此，员工们需要理解并接受这一现实，并继续努力工作，以取得更好的业绩。