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国庆节加班工资是哪几天
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国庆节加班工资是哪几天 法律快车官方整理 更新时间： 2023-09-10 14:06:04 人浏览导读： 国庆节每天都是有加班工资的，只不过前三日是法定节假日，能得到三倍工资；后四日为双倍工资。如果法定节假日安排劳动者工作的，必须要按照劳动法的相关规定支付加班费用。 一、国庆节加班工资是哪几天国庆节每天都是有加班工资的，只不过前三日是法定节假日，能得到三倍工资；后四日为双倍工资。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、法定假日上班不给工资怎么办劳动者可以依法申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
员工主张加班应提供存在加班事实的基本证据。法律快车提醒您，员工提供出公司存在加班事实的基本证据后，具体关于加班事实的举证责任，在用人单位。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对用人单位承担举证责任做出了特别规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。也就是说，与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当依法提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 [2]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 [3]《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条拓展阅读 自愿加班能要求加班工资吗？ 加班不给钱可以不加班吗 如何证明加班相关知识推荐 
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核心内容：国税总局纳税服务司就纳税咨询热点问题作出解答，明确个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴，需按照工薪收入纳税；同时，夫妻婚前财产婚后 #劳动法动态 人浏览 国庆节加班工资算几天 国庆节加班工资：1、10月1日、2日、3日为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算；2、10月4日、5日、6日、7日为一般休息日，如果不能安排补 全部3个答案 >
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清明节加班有双倍工资吗
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节假日加班工资是否缴纳个税
【问题】根据《劳动法》第四十四条第三项的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。那么，企业职工在 #个人所得税 人浏览 国庆加班工资几天算 工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班又不安排补休的，加班工资不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百。法律依 全部3个答案 >
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 举报童工是否有奖励 法律分析：举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的，国家没有统一规定，在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关 全部3个答案 >
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 因为在接待中骂客户被公司停职，现在要求我离职是违法的 您好，离职需要提前一个月提交辞职报告 全部2个答案 >
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