相信所有办理工程师职称的人才都有考虑过职称证书“全国通用”这个问题，最近有朋友问我，国企评的职称证有用吗？为什么我是国企的职称到你一个私企反倒不能用了？

这个问题在建筑行业尤其明显，因为建筑行业的人才每天跟着项目走天南海北各地跑，不知道最后会落脚到哪里，如果说哪一天我不在办理职称的城市了，是不是我的职称证书就不能使用了？

今天陈老师就统一来和大家说说职称证书通用性的这个问题，希望对大家有所帮助。

一般来说，职称评审分为以下两种形式：

其他类似于协会评的或者其他组织机构评的含金量不高，我就不再者说了。下面详细聊聊这两种评审方式。

一、国有化评审

国有化评审指的是大型公有制经济组织（国企&央企）组织的评审，一般内部设有评委会，评审不对社会开放，只限内部。

1、国有化评审是公司统一申报的，在个人年限满足并且符合公司评审的标准后会统一整理资料送审。与社会化评审一样的是，国有化评审也需要提供业绩材料、职称论文等材料，高级需要答辩。

2、虽然社会化评审早已取消了职称计算机和职称英语的硬性要求，但部分国有化评审还是需要的，因此通过难度相对更大。

3、国有化评审的证书可能会受到公司的限制，在离职的时候，有些公司是不会把职称证书给个人带走的（老胡这些年来遇到过，但不具有普遍性）。

4、国有化评审其实也分两种形式：

有的企业组织架构完整，评审人数多，所以完全是内部评审，但这样的证书通用度不是很高，甚至A单位的证书在B单位就不认可了，这种情况下大家记得保存好评审表、申报表，后期可以在社会化评审中申报高一级职称。而有的企业是把单位人员的材料整理完毕后再统一申报至当地人社局，证书也是在人社局能够网查到的，这样的证书通用度更高。

二、社会化评审

1、社会化评审是个人申报行为。

2、社会化评审一般由当地人社局组织或者授权的相关部门组织，对社会开放，统一申报要求，统一评委评审（答辩），公开公示，公信力更强，更加权威。

社会化评审的职称证书一般是全国通用的，异地使用如招投标，换工作、企业资质办理、晋升高一级职称都是没问题的。

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