每年国家规定的节假日有哪些 |
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每年国家规定的节假日有哪些
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每年国家规定的节假日有哪些 法律快车官方整理 更新时间： 2023-09-10 10:48:39 人浏览导读： 每年国家规定的节假日分为全体公民法定公休节日和部分公民放假节日。其具体包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节。 一、每年国家规定的节假日有哪些根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，对于法定节假日，有三种类型： 1.全体公民放假的节日，即无论种族，无论男女，无论年龄国籍等一系列的属性全国所有人均能享受假期的节假日，全名节假日有新年即元旦、春节（正月前三天）、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节（法定节假日是十月1、2、3，放假7天是调休的结果不是法定节假日）。 2.是部分公民放假的节日及纪念日，一般是针对特定身份的，例如，建军节，只针对现役军人放半天假；同理，妇女节也只是妇女放假半天，此外还有儿童节和青年节。 3.少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。不同的少数名族规定的节假日也不一样。 二、国家节假日的工资待遇如何法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。国家节假日期间员工上班工作的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 《劳动法》规定，休息日按照劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律快车提醒您，如果企业没有按照规定支付法定节假日的工资待遇，员工可以通过以下方式进行维权 1.与企业协商解决，要求支付相应的工资待遇。 2.向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调解。 3.向劳动仲裁机构申请仲裁。 4.通过诉讼方式维权。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 拓展阅读 节假日强制加班如何仲裁 节假日属于旷工吗相关知识推荐 
劳动法年假规定怎么休
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年假规定与计算办法
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国家规定的2014年元旦放假安排
核心内容：距离过年的时间不多，也该想想如何安排好时间休假过节。但是面对网上那么多网友版预测版的2014年放假安排时间是不是感觉找不着北?法律快车编辑将在本文为你 #劳动法动态 人浏览 法定节假日都有哪些天？ 法定假日的天数：全体公民放假的节日中，新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。法律依据：《全 全部3个答案 >
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法定节假日有哪些
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 国家的法定节假日有哪些规定 法定节假日包括：1、法定公休节日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；2、部分公民放假的节日及纪念日。妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军 全部3个答案 >
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行 #劳动法 人浏览 国家法定节日主要有哪些 国家法定节日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：(一)元旦，放假1天；(二)春节，放 全部3个答案 >
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 公司还说要让我们三个员工竞争到月底，我想知道这种情况。我能要求赔偿吗？ 被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按 全部1个答案 >
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 所以辞职了。第二天说她不同意，工资也不给我。我该怎么办？ 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。 全部3个答案 >
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