1.目前，国家对于非国营企业职工休丧假的具体规定尚未出台。在实际操作中，员工休丧假的规定多参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》进行。

　　2.根据该通知，员工在本人结婚或直系亲属（如父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　3.若员工结婚时双方不在同一地工作，或员工需要前往外地料理直系亲属的丧事，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　4.在批准的婚丧假和路程假期间，员工的工资照发，但途中的车船费等费用需由员工自理。

　　1.通常情况下，员工请丧假不需要出具死亡证明。然而，如果单位有相关规定，员工应遵守。

　　2.在实际生活中，由于丧假的特殊性，大多数单位不会要求员工出具亲属死亡证明。

　　3.为防止个别员工骗取丧假，有的公司规定，职工请丧假必需填写请假单，并出具各项证明等，员工应予以理解并遵照执行。

　　4.如果员工确实存在严重违反诚信的行为，单位可按严重违纪解除劳动合同。

　　你还有其他关于丧假的问题吗？欢迎留言咨询。找法网将持续为你提供法律解答，帮助你更好地维护自己的合法权益。