国企招聘！四川高速公路建设开发集团有限公司2022年秋季管理岗位招聘公告 |
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国企招聘！四川高速公路建设开发集团有限公司2022年秋季管理岗位招聘公告 发布日期：2022年10月20日 作者： 编辑：曾志刚 审核： 点击：[]为进一步加强川高公司人才储备，落实人才强企战略，现面向高校毕业生、社会人才开展公开招聘，并同步开展川高公司内部选聘，公告如下： 一、招聘岗位概况 （一）毕业生岗位 共分5类岗位，录取人数由川高公司根据应聘人员数量及综合素质能力研究后确定，并在川高公司系统所属单位中统筹分配。详细岗位条件及报名资料投递渠道见毕业生招聘导航栏。 （二）社会招聘 共分3类岗位，同时面向社会开展招聘，录取人数由川高公司根据应聘人员数量及综合素质能力综合研究后确定，并在川高公司系统所属单位中统筹分配。详细岗位条件及报名资料投递渠道见社会招聘导航栏。 二、招聘程序 （一）报名与资格审查 各类有意愿且符合岗位条件的应聘人员，根据其自身类型按对应渠道投递简历，并根据要求提供本人身份证、学信网学籍学历信息查询结果，其他符合招聘岗位条件的书面资质证明材料。投递渠道错误的，视同报名无效。 （二）笔试 本次笔试采取线上测评方式开展通用能力、综合素质与职业风险测评。 （三）面试 通过半结构化面试，综合考察应聘人员专业能力及综合素质。 （四）确定录用人员 根据相关测评成绩，综合应聘者人员素质及岗位匹配度，确定录用人员。 三、注意事项 （一）应聘人员应按提示要求进行注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改；若因应聘人员个人填写错误或不完整填写报名资料而造成的后果，应聘人员自行承担；对提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。 （二）招聘各环节中，我们将通过短信、电话的方式通知，应聘者需在招聘期间保持本人手机畅通，若因求职者通信不畅造成的后果，川高公司不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再另行通知。 （三）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 （四）所有进入面试的应聘人员，在面试前需持48小时内核酸检测报告及14天内行程码，经现场工作人员确认后，方可进行面试，若因疫情防控政策要求有调整的，以最新防控政策要求为准。 （五）面试前14天内有国（境）外或国内疫情中、高风险地区旅居史的面试人员，须严格遵守疫情防控各项规定。 （六）报名系统咨询电话：028-65595888-84627（咨询时间为上午 09:00-12:00，下午13:30-18:00，周末及节假日不予以咨询，敬请谅解）。 毕业生职位 一、基本条件 2020-2023年高校毕业生 二、岗位条件 （一）工程建设管理岗 1.研究生及以上学历，土木工程、桥梁与隧道、岩土、地质、测绘、交通运输等相关专业； 2.有较强的逻辑思维能力和开拓创新意识，对工程技术和管理创新有较为深入的思考，能独立从事部分科研项目工作者优先； 3.有较强的组织协调沟通和适应环境能力及团队合作精神； 4.接受偏远、艰苦项目调剂者优先。 （二）工程养护管理岗 1.本科及以上学历，土木工程、桥梁与隧道、岩土、地质、测绘、交通运输等相关专业； 2.具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境等能力，具有团队合作精神； 3.接受偏远、艰苦项目调剂者优先 （三）网络信息管理岗 1.本科及以上学历，网络工程、软件工程、信息工程、电子科学技术、机械工程等相关专业； 2.具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境等能力，具有团队合作精神； 3.接受偏远、艰苦项目调剂者优先 （四）财务管理岗 1.本科及以上学历，财务管理、会计、金融经济等相关专业； 2.具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境等能力，具有团队合作精神； 3.接受偏远、艰苦项目调剂者优先 （五）综合管理岗 1.本科及以上学历，管理类、思想政治类、法学类、文学类、传播类等相关专业； 2.具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境等能力，具有团队合作精神，有较强的逻辑思维、分析判断、语言表达、文字写作、工作抗压等能力； 3.接受偏远、艰苦项目调剂者优先。上一条：中国中铁二局2023届毕业生招聘公告 下一条：中石化石油工程建设有限公司2023年校园招聘！ 【关闭】 |
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