这两天看了很多银行信息科技岗的帖子，今天主要聊一聊银行的信息科技岗。

互联网大厂工资高，但也不是那么好进的，这两年内卷越来越严重，想进大厂也越来越难。而银行的信息科技岗难度则会小很多 ，工资也还说得过去，并且工作相对稳定 ，很少会裁员 ，但可能会对学历有一定要求（相比于互联网公司）。

下面先来看几个问题，看看你是否适合去银行做程序员。

是否能接受较低的工资，并且涨薪很慢（这是相比于互联网，如果和传统行业相比，工资还是可以的）？

是否能接受较落后的技术栈，并且技术上的成长性较差（因为银行都是稳定为主，一般对技术要求并没有那么高）？

是否能接受在职业晋升上会有论资排辈的情况存在？

是否能接受国企那种人情世故的氛围？

是否能接受在银行工作也可能会加班？

是否能接受整天工作重复性极高，没什么难度，技术不会提高，并且可能会整天都很闲？

如果上面的银行信息科技岗的缺点你都能接受，那么银行信息科技岗还是挺适合你的。

银行主要分为中央银行 、政策性银行 （中国农业发展银行、中国进出口银行等）、国有银行 （工、农、中、建、交、邮储等）、股份制银行 （招商、平安、浦发、渤海银行等）、城市商业银行 （北京银行、上海银行等）、农村商业银行 、外资银行 （花旗、渣打、汇丰银行等）

下面说一说银行信息科技岗的笔试和面试都会问些什么。

注意：在说笔试和面试之前给大家提个醒，在投银行信息科技岗的简历时，将一些字多的东西复制到文档中，否则每投一个银行就重写一遍是非常浪费时间的。

银行的笔试内容还是比较多的，笔试内容大多是：行测、英语、计算机基础、性格测试。

行测：这部分也挺恶心的，主要包括逻辑推理、言语理解、数字运算、逻辑判断、资料分析等，主要考察逻辑思维能力。

英语：题型有阅读理解、单项选择、完型填空等等。

计算机基础：主要是计算机的一些基础知识，C、Java、数据库、计算机网络、操作系统、信息安全等等。

性格测试：通常笔试最后是性格测试。

一面，主要是技术面，会问些计算机的基础知识，Java、数据库、计算机网络、操作系统等等，以及做过的一些项目。

二面，有些银行仍然是半结构化面试（就是和一面一样，面试官问，你回答），有些银行则是会进行无领导小组面试，可能会有团队协作、主题辩论等形式，主要考察沟通能力、组织能力、团队协作能力。

上面说的是一些主流银行，还有一些银行如招银网络，笔试、面试、工作强度都和互联网类似，号称技术体系最强的银行。

注意：面试银行信息科技岗还需注意这个岗位进去需不需要轮岗（比如去干柜员），一般银行的市分行的信息科技岗就有可能需要轮岗，因为简单想想也知道他们没什么开发的任务，而银行的研发中心轮岗这种事就很少。

下面简单说下各大银行的基本薪资待遇（大多来源于offershow上网友爆料），取的中位数（大多数人爆料的薪资），仅供参考哈。未说明学历的，默认为硕士 。有些银行今年未开奖，则统计的是去年的薪资待遇。

国有银行

股份制银行

政策性银行

外资银行

银行的加班情况没有列出来，实在难以统计，大多数是要看部门的。