随着公司制度的改革，即使一元钱也可以创立公司，制度改革目的是鼓励创业，激发市场经济，增加市场活力。创立公司有经营利润后，无论是个体户还是企业单位都要每年定期到当地工商部门申请营业执照年检，今年，工商部门逐步实行网上申报，方便公司企业。那么作为个体户，个体工商户营业执照年检网上申报需要什么材料和流程怎么走呢？

一、体户工商年检网上申报流程

1、个体工商户需先登录国家工商行政管理局网站，凭个体工商户营业执照所专属的注册号及经营者姓名登录用户界面；

2、个体工商户经营者或者委托人登录工商行政管理局网站后自行填写年度报告书；

3、个体工商户经营者或委托人填写完毕相关申请书后须将其打印并提交书面材料，其中包括《申报意见书》、《验照申请表》；

4、携带《申报意见书》及其上所列材料前往营业执照的工商管理机关或者委托工商所进行验照复核手续。

二、个体户工商年检所需材料

1、登录企业信用公示平台在线填写《xx年度个体工商户验照申请表》并打印1份；

2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份；

3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字，且在指定位置即复印件上粘贴委托人和受托人身份证复印件；受托人在办理验照符合手续时须出示双方身份证原件；

4、若个体工商户经营范围中涉及前置许可事项的，在办理验照复核时还须提交前置许可证须提供原件及复印件各一份。

三、个体工商户不签劳动合同违法吗

不签劳动合同是违法的。个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系，就必须要和工人签订书面劳动合同。

不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。

此时会申请仲裁，这个行为属于违法行为，单位要承担一定的法律责任，遇到这种情况员工需要向单位所在地的劳动行政部门投诉，要求单位每个月支付双倍的工资，也会向仲裁委员会申请劳动仲裁维权，若是对仲裁结果不满意，还会去法院提起民事诉讼。

经营公司除了跟客户打交道，还要和相关的行政部门打交道，所以涉及的范围较广，有时还会比较繁琐，如果公司在申报等流程步骤不暇顾及，可以寻找专业且有资质公司代办，现在有很多类似的代办公司，这样省时又方便。希望本篇文章内容能够对您有所帮助，如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。