同时，员工每年有3个月的时间，可以递交异地办公申请，不管是员工想旅居一段时间或是回老家都可以，除此之外，公司也是每天向员工敞开的，员工可以自行选择。

选择到公司上班的员工，还是会照常享受公司提供的免费餐食、小零食、饮料等福利，总而言之，将办公的灵活度调整到最大，并且还是仪式感满满的。

原本到公司上班享受到的福利政策完全没少，就连每个季度的主题大会，即便是在线上进行，也会提前将开会时需要的零食邮寄到每个员工的家，更像是组织一个party。

随着Canva可画因为宣布员工“永久居家”的办公政策直冲热搜，引起大批“打工人”的关注，也和市面上大部分企业的“加班政策”，形成鲜明的对比，让这些打工人十分困惑。

正所谓没有对比就没有伤害，前有大批企业通知复工，更是让变阳的员工坚持上岗，后有Canva可画为了降低员工被感染的概率，决定实行永久居家的办公政策。

让更多人看到了Canva可画的闪光点，也有很多还在学校读书的学生，忍不住感慨到：现在毕业还来得及吗？这样的神仙公司，相信每个人都想拥有吧！

当然，高薪资待遇的工作岗位，也伴随着对员工的高要求，想入职Canva可画的大学生，也要不断地自我完善，毕竟任何一家企业的招聘，都需要招揽符合企业发展的人才。

· 本科及以上学历，设计相关专业

如今，Canva可画在大众心中的形象非常高，但是如果细说Canva可画对招聘的要求，其实招聘条件并不高，基本上大多数岗位要求本科及以上学历即可。

当然最重要的还是专业匹配度，因为Canva可画是大型在线设计平台，大部分岗位也是针对设计相关专业毕业生进行的招录，所以对Canva可画感兴趣的学生要优先报考设计类专业。

·个人能力突出，品学兼优

再者就是Canva可画对员工个人能力的要求，进到Canva可画的员工在校期间，要是品学兼优的学生，这也是一家企业对员工的基本要求，毕竟个人能力等同于工作能力。

真正进入到工作中时，会发现学历、奖项都不重要，最重要的就是员工的工作能力，将决定整个工作过程中，员工工作效率的高低，也会间接影响到企业的发展。

笔者有话说：

看到这家神仙公司，让很多大学生对工作重燃希望，但是，也希望大学生们能更加冷静地对待就业这件事，毕竟关系到未来的发展前景，也是大学生们最重要的依仗。

每个大学生的优势不同，自然适合的岗位也会有所不同，这时就需要大学生们自行做出筛选，要对所选的工作有一定的兴趣度，避免因为工作枯燥无味，影响在工作中的发挥。

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