公司员工服装费在工资中扣除分录怎么做？

公司给员工购工做服一批，员工全额付款，规定工作半年以上退一半，一年退全部问：

1、这个分录该怎么做

订购回来的服装，凭加工费及材料等发票计入职工福利费或者制造费用（一线员工的作业服）

借：管理费用福--利费/制造费用

贷：其他应付款--员工工作服

2、刚买不久现在有两位员工离职，服装费是不退的，这费用分录又该怎么处理？离职员工的工员要从工资里面扣除

A：半年到期退还员工时

借：其他应付款--员工工作服（一半的款额）

贷：库存现金

一年后退还另一半时同上处理。

B：不到期员工离职，不退还相关款项时，冲回应退款项及相关费用即可：

借：其他应付款--员工工作服

贷：管理费用福--利费/制造费用

例：1、公司出钱购员工服装 1400元 ?服装费从员工工资中扣, 待工作满 6个月才给报销服装费,但这个报销的费用得分摊到各店成 本, 会计分录编的有没有错呀, 请老师指导下, 到底该怎么编科目 1、 购入服装 借:管理费用—服装费 1400 贷:现金 1400 2、从工资中扣 服装费 借:应付工资 10000 贷:现金 9500 其他应付款—服装费 500 3、还员工服装费 借:其他应付款—服装费 500 贷:现金 500 答:1、购进员工服装

借:待摊费用 --服装费 1400

贷:现金 1400

2、将服装费摊销各店中

借:管理费用(或营业费用) --XX 店服装费 1400

贷:待摊费用 --服装费 1400

3、暂时扣员工服装费

借:应付工资 10000

贷:其他应付款 --员工服装费 500

贷:现金 9500

4、到期报销服装费

借:其他应付款 --员工服装费 500

贷:现金 500

上文小编详细介绍并举例说明了公司员工服装费在工资中扣除分录怎么做，大家了解的怎么样了呢？更多会计相关资讯，敬请关注会计学堂的更新！