首先，需要指出的是，华为作为一家世界级的通信技术公司，一直注重激励和奖励优秀的员工。拥有华为认证高级工程师资格的员工，通常在薪资待遇上会得到相应的认可和肯定。根据市场调查数据显示，华为认证高级工程师的工资水平较一般工程师要高出相当比例，这也反映了公司对这些具有高技能水平员工的重视和重要性。

此外，华为认证高级工程师的工资待遇还会受到多方面因素的影响，比如工作年限、技术能力、所处岗位等。一般来说，工作年限越长，技术能力越突出的员工在岗位晋升和薪资涨幅上也会更高。而且，在通信技术领域，拥有高级工程师认证的员工往往需要承担更多的责任和挑战，他们的工作压力也会相应较大，因此薪资待遇也在一定程度上体现了这种差异化。

在拥有华为认证高级工程师资格的员工眼中，工资水平虽然重要，但更关键的是公司对员工的认可和激励。华为是一家非常重视人才培养和发展的公司，公司会不断为员工提供培训和晋升机会，帮助他们不断提升专业技能和职业能力。因此，作为一名华为认证高级工程师，员工在工作中也会感受到公司对他们的关心和支持，这种认可和尊重对于员工来说是非常重要的。

总的来说，华为认证高级工程师的工资待遇是较为优厚的，反映了公司对这类高技能员工的重视和激励。但在选择职业和公司时，员工不仅要关注薪资水平，还要考虑公司文化、发展前景等多方面因素。华为作为一家具有全球影响力的通信技术公司，不仅在薪资待遇上有竞争力，更重要的是提供了广阔的职业发展空间和丰富的学习资源，这也是吸引众多高级工程师加入华为的重要原因之一。